本文關(guān)鍵詞：知識聯(lián)盟主體間信任形成機(jī)制研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：知識聯(lián)盟作為以知識為媒介的一種戰(zhàn)略聯(lián)盟,在現(xiàn)在的聯(lián)盟形式中占有相當(dāng)高的地位也被很多高知識、高科技企業(yè)所利用。在快速發(fā)展的知識聯(lián)盟中問題也不斷突出,主要原因是信任不足導(dǎo)致聯(lián)盟失敗。經(jīng)典的信任機(jī)制主要有特征型、過程型和制度型。研究知識聯(lián)盟的信任機(jī)制形成當(dāng)有助于大大提高聯(lián)盟的成功率創(chuàng)造更大的知識價值。 本文首先對知識聯(lián)盟信任的研究目的和意義進(jìn)行闡述,并總結(jié)了國內(nèi)外研究現(xiàn)狀。其次通過對信任、信任機(jī)制以及知識聯(lián)盟的信任的信任機(jī)制的相關(guān)理論和研究成果進(jìn)行深入回顧,并根據(jù)信任形成的過程機(jī)制為主要研究對象分別敘述了知識聯(lián)盟形成的動因,提出知識價值創(chuàng)造的值即“聯(lián)盟值”是聯(lián)盟合作的基礎(chǔ)也是信任的基礎(chǔ)。聯(lián)盟成員合作伊始是能夠創(chuàng)造有利的聯(lián)盟價值即從聯(lián)盟中獲取的利益要大于個體所取得的外部回報。在知識聯(lián)盟這種特殊的聯(lián)盟體內(nèi),知識的價值往往是無形的并存在一定的泄露風(fēng)險,信任的不足會導(dǎo)致組織成員間核心競爭力的喪失,為了避免組織成員機(jī)會主義的存在,聯(lián)盟存在著有效的保護(hù)知識和最大限度共享和學(xué)習(xí)使知識價值最大化的矛盾。在本文的分析中發(fā)現(xiàn)在知識聯(lián)盟體內(nèi)核心知識的共享和學(xué)習(xí)對聯(lián)盟值的貢獻(xiàn)作用非常關(guān)鍵。本文將經(jīng)濟(jì)價值與核心知識進(jìn)行關(guān)聯(lián)分析,通過博弈論對其假設(shè)證明,得出成員間相互傳遞核心知識并為其創(chuàng)造利益是信任對方的關(guān)鍵,并進(jìn)一步得出在基于過程型的信任機(jī)制中,信任是隨著合作中博弈次數(shù)的增加而變化的。信任度大的組織會在合作中不斷取的經(jīng)濟(jì)利益并會隨著信任次數(shù)的增加獲得超額利潤增加其核心競爭力,而機(jī)會主義者在首次獲得利潤后會隨著合作次數(shù)的增加利潤隨之減少最后被市場淘汰。針對得出的結(jié)論,提出內(nèi)部控制與外部維護(hù)的重要性。內(nèi)部從參與者控制、信息傳遞與共享、利益及分配三種方式出發(fā)進(jìn)行控制,外部從完善信用體系和法制規(guī)章建設(shè)進(jìn)行有效維護(hù)幫助信任機(jī)制的建立和維護(hù)。本文通過華工科技在同華中科技大學(xué)聯(lián)盟過程中的信任的形成機(jī)制進(jìn)行案例分析,支持本文觀念并有針對的分析華工科技處理信任危機(jī)的過程。
【關(guān)鍵詞】：知識聯(lián)盟 信任 信任機(jī)制
【學(xué)位授予單位】：湖北工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：F062.3
【目錄】：

• 摘要2-3
• Abstract3-4
• 目錄4-6
• 第1章 引言6-11
• 1.1 研究背景6-7
• 1.2 研究意義7-9
• 1.2.1 理論意義7-8
• 1.2.2 現(xiàn)實意義8-9
• 1.3 研究的內(nèi)容和方法9-11
• 1.3.1 研究內(nèi)容9-10
• 1.3.2 研究方法10-11
• 第2章 相關(guān)理論研究綜述11-17
• 2.1 信任的相關(guān)理論研究11-12
• 2.2 信任形成的機(jī)制概述12-14
• 2.3 知識聯(lián)盟主體間的信任機(jī)制14-17
• 第3章 知識聯(lián)盟主體間信任關(guān)系概述17-26
• 3.1 知識聯(lián)盟形成的動因17-19
• 3.2 知識聯(lián)盟成功形成的衡量因素19-21
• 3.3 影響知識聯(lián)盟主體信任的關(guān)鍵因素21-22
• 3.4 知識聯(lián)盟主體間信任的特點及作用22-26
• 3.4.1 知識聯(lián)盟主體信任的特點22-24
• 3.4.2 知識聯(lián)盟主體間信任的作用24-26
• 第4章 知識信息轉(zhuǎn)移在信任機(jī)制中的博弈分析26-32
• 4.1 研究思路26
• 4.2 要素假設(shè)26
• 4.3 要素分析26-31
• 4.4 博弈分析的啟示31-32
• 第5章 知識聯(lián)盟主體間信任形成機(jī)制分析32-36
• 5.1 聯(lián)盟環(huán)境下的信任機(jī)制32
• 5.2 知識聯(lián)盟主體間信任形成過程32-33
• 5.3 影響知識聯(lián)盟主體間信任的主要因素33-34
• 5.4 基于過程型的知識聯(lián)盟主體間信任形成機(jī)制分析34-36
• 第6章 知識聯(lián)盟信任形成機(jī)制的對策和建議36-40
• 6.1 知識聯(lián)盟主體信任內(nèi)部控制36-39
• 6.1.1 聯(lián)盟參與者的控制36-37
• 6.1.2 知識信息專遞與共享控制37-38
• 6.1.3 聯(lián)盟利益及分配控制38-39
• 6.2 知識聯(lián)盟信任外部維護(hù)39-40
• 6.2.1 建立完善社會的信用體系39
• 6.2.2 完善法制規(guī)章建設(shè)39-40
• 第7章 案例分析：華工科技信任形成機(jī)制分析40-47
• 7.1 華工科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司發(fā)展歷程40-41
• 7.2 聯(lián)盟基本情況41-45
• 7.3 華工科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司的啟示45-47
• 7.3.1 聯(lián)盟雙方的信任危機(jī)45
• 7.3.2 信任危機(jī)的解除因素45-47
• 第8章 研究結(jié)論與展望47-48
• 參考文獻(xiàn)48-50

【參考文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：知識聯(lián)盟主體間信任形成機(jī)制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：264146