本文選題：環(huán)保企業(yè) + 綠色創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向��； 參考：《上海交通大學(xué)》2009年碩士論文

【摘要】： 本研究將致力于探討綠色創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)績效的影響。首先論證了綠色創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的構(gòu)成維度,并開發(fā)綠色創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向量表,最后在實證分析的基礎(chǔ)上對綠色創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與企業(yè)績效的關(guān)系進行研究,著重分析了組織內(nèi)部心理特質(zhì)(社會效能感)在這一關(guān)系中的作用。 研究得到了如下結(jié)果: (1)在文獻研究的基礎(chǔ)上,提出了關(guān)于我國環(huán)保企業(yè)綠色創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的理論構(gòu)想,即綠色創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的四維度模型;在訪談和案例分析的基礎(chǔ)上,證實綠色創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向所包含的內(nèi)容,改編成熟量表,確定綠色創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的預(yù)試問卷。 (2)經(jīng)過小樣本實測,修訂項目,確定正式問卷。通過正式問卷調(diào)研驗證,綠色創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向由創(chuàng)新導(dǎo)向、行動導(dǎo)向、環(huán)境導(dǎo)向和社會導(dǎo)向四個維度構(gòu)成。 (3)通過方差分析,比較了不同組織背景中綠色創(chuàng)業(yè)之間的差異,考察了綠色創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向在不同組織背景變量下的差異。結(jié)果發(fā)現(xiàn),擁有不同員工人數(shù),經(jīng)歷不同創(chuàng)業(yè)時間,屬于不同類型和處于不同發(fā)展階段的企業(yè),在綠色創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向及其各維度上的得分存在某些差異。 (4)通過相關(guān)分析、回歸分析方法,證實綠色創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向及其各維度對企業(yè)的財務(wù)績效和主觀績效分別產(chǎn)生了影響。其中,創(chuàng)新導(dǎo)向、行動導(dǎo)向和環(huán)境導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)的財務(wù)績效有顯著影響;創(chuàng)新導(dǎo)向、環(huán)境導(dǎo)向和社會導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)的主觀績效有顯著影響。 (5)通過交互分析,證實組織背景變量(企業(yè)類型、員工人數(shù)、發(fā)展階段)在綠色創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)績效的影響中所起到了局部的調(diào)節(jié)作用,而創(chuàng)業(yè)時間的作用則不顯著。 (6)通過逐步回歸分析,證實了管理層的社會效能感在社會導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)主管績效的影響中起到了中介作用。社會導(dǎo)向通過管理層社會效能感對主觀績效產(chǎn)生作用。而社會導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)的財務(wù)績效作用不顯著。
[Abstract]:This study will focus on the impact of green entrepreneurial orientation on corporate performance. First of all, it demonstrates the dimensions of green entrepreneurial orientation, and develops the green entrepreneurial orientation scale. Finally, on the basis of empirical analysis, the relationship between green entrepreneurial orientation and enterprise performance is studied. This paper analyzes the role of the psychological characteristics (social efficacy) in the relationship. The results are as follows: 1) on the basis of the literature research, the author puts forward the theoretical conception of green entrepreneurial orientation of environmental protection enterprises in China. On the basis of interviews and case analysis, the paper confirms the contents of green entrepreneurship orientation, adapts the maturity scale, and determines the green entrepreneurship orientation pre-test paper. 2) after a small sample test, the project is revised. Determine the formal questionnaire. Through formal questionnaire survey, green entrepreneurial orientation is composed of four dimensions: innovation-oriented, active-oriented, environment-oriented and social-oriented. (3) by means of ANOVA, the differences between green entrepreneurship in different organizational backgrounds are compared. The differences of green entrepreneurial orientation under different organizational background variables were investigated. The results showed that there were some differences in the scores of green entrepreneurship orientation and its dimensions among enterprises with different number of employees, different start-up time, different types of enterprises and different stages of development. Regression analysis proves that green entrepreneurial orientation and its dimensions have influence on financial performance and subjective performance respectively. Among them, innovation-oriented, active-oriented and environment-oriented have a significant impact on the financial performance of enterprises, innovation-oriented, environment-oriented and social-oriented have a significant impact on the subjective performance of enterprises. It is proved that organizational background variables (type of enterprise, number of employees, stage of development) play a partial role in regulating the influence of green entrepreneurial orientation on enterprise performance, but the effect of entrepreneurial time is not significant. It is proved that the social efficacy of management plays an intermediary role in the influence of social orientation on executive performance. Social orientation has an effect on subjective performance through the sense of social efficacy of management. However, the social orientation has no significant effect on the financial performance of enterprises.
【學(xué)位授予單位】：上海交通大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號】：X196

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本文編號：2001120