本文選題：馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué) + 企業(yè)��； 參考：《河南大學(xué)》2001年碩士論文

【摘要】：黨的十一屆三中全會(huì)以后，我國宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制由計(jì)劃轉(zhuǎn)向由市場(chǎng)在資源 配置中起基礎(chǔ)性作用的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，企業(yè)也逐步成為自主經(jīng)營、自負(fù) 盈虧、自我約束、自我發(fā)展的獨(dú)立市場(chǎng)利益主體。因而研究企業(yè)組織結(jié)構(gòu)顯得非 常重要。本文從馬克思經(jīng)濟(jì)學(xué)角度出發(fā)，特別是運(yùn)用馬克思《資本論》的有關(guān)原 理，通過對(duì)資本主義企業(yè)組織結(jié)構(gòu)演變分析，探尋其發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，為我國企 業(yè)組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展提供一定的理論支持，并且探討了它的變革方向，以期促進(jìn)我 國企業(yè)在日益激烈的競爭條件下能夠發(fā)展、壯大。本文共分三部分： 第一部分是關(guān)于企業(yè)和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)理論。這個(gè)問題是從以下方面進(jìn)行論述 的：1.是馬克思的企業(yè)和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)理論。它包括馬克思在《資本論》關(guān)于企 業(yè)的產(chǎn)生和資本主義企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的演革理論。通過分析得出：企業(yè)是與商品生 產(chǎn)和商品交換相聯(lián)系的范疇；資本主義的企業(yè)則是在資本主義生產(chǎn)方式占統(tǒng)治地 位的前提下，隨著這種生產(chǎn)方式自身的發(fā)展而不斷發(fā)展的。而企業(yè)組織結(jié)構(gòu)就是 在一定的技術(shù)和社會(huì)條件下，生產(chǎn)要素在企業(yè)內(nèi)部和外部的組織形式。這種組織 形式在馬克思看來是不斷變化的，像資本主義企業(yè)就經(jīng)歷了從簡單協(xié)作、工場(chǎng)手 工業(yè)、機(jī)器大工業(yè)和股份公司，以及協(xié)作、以分工為基礎(chǔ)的協(xié)作和機(jī)器自然體系 分工為基礎(chǔ)的協(xié)作。推動(dòng)生產(chǎn)組織形式變化的是不斷發(fā)展的生產(chǎn)力。因此，生產(chǎn) 組織形式是由生產(chǎn)力發(fā)展水平?jīng)Q定的，二者相適應(yīng)就能促進(jìn)生產(chǎn)力的巨大發(fā)展。 2.是分析了壟斷企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。3.是評(píng)價(jià)了19世紀(jì)末20世紀(jì)初的企業(yè)組織結(jié)構(gòu) 理論。 第二部分是關(guān)于20世紀(jì)以來資本主義企業(yè)的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的沿革及當(dāng)代管理 學(xué)家和經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)變革原因的探討。它分為：1.是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)經(jīng)歷了從層級(jí) 制、層級(jí)制的繼承和突破及非層級(jí)制組織形式出現(xiàn)三個(gè)階段。通過分析說明這種 變化的內(nèi)在推力是科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。2.是介紹了西方對(duì)此變化探討的四種理論， 即總體生態(tài)理論、制度組織理論、結(jié)構(gòu)權(quán)變理論、代理理論。這四種理論從不同 角度對(duì)變革原因進(jìn)行了分析，對(duì)我國企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變化具有一定的理論借鑒意 義。 第三部分是關(guān)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的我國企業(yè)組織結(jié)構(gòu)。它包括：1. 社會(huì)主義性質(zhì)的企業(yè)的理解和組織結(jié)構(gòu)的演變。通過分析得出社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 條件下的企業(yè)也是與商品生產(chǎn)和交換相聯(lián)系的，因而必須遵循其內(nèi)在規(guī)律。2.我 且 國企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀和問題。主要從宏觀和微觀層面分別對(duì)之進(jìn)行了分析和探 討。3．是對(duì)我國企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的建議。我國企業(yè)組織結(jié)構(gòu)必須從生產(chǎn)過程組 織形式，即生產(chǎn)關(guān)系，，必須適應(yīng)生產(chǎn)力這一規(guī)律出發(fā)，從宏觀層面上是促進(jìn)大、 中小企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，從微觀層面上是使企業(yè)組織結(jié)構(gòu)盡量與國際接軌，使其具 有彈性化、網(wǎng)絡(luò)化、分立化、柔性化的特征。 結(jié)論是：企業(yè)是與商品生產(chǎn)和商品交換相聯(lián)系的生產(chǎn)組織，而企業(yè)組織結(jié)構(gòu) 就是分工和協(xié)作形式。這種分工和協(xié)作方式，不論是從宏觀層面或從微觀層面， 都是隨著生產(chǎn)力的發(fā)展而不斷發(fā)展的。我國企業(yè)也要根據(jù)這一規(guī)律對(duì)我國的企業(yè) 組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。
[Abstract]:After the third Plenary Session of the 11th CPC Central Committee, China's macroeconomic management system shifted from planning to market based resources.
The socialist market economic system, which plays a fundamental role in the allocation, has gradually become an independent business and self conceit.
Profit and loss, self restriction and self development are the main interests of independent market.
This is from the point of view of Marx economics, especially the use of Marx's capital.
By analyzing the evolution of the organizational structure of capitalist enterprises, this paper explores the inherent law of its development, and it is a state-owned enterprise for us.
The development of the organizational structure provides some theoretical support and explores the direction of its reform in order to promote me.
Chinese enterprises can develop and grow under increasingly fierce competition. This article is divided into three parts:
The first part is about the theory of organizational structure of enterprises and enterprises. This issue is discussed from the following aspects.
The 1. is Marx's theory of organizational structure of enterprises and enterprises. It includes Marx in the capital theory.
The emergence of industry and the theory of the organizational structure of capitalist enterprises are analyzed.
The relationship between production and commodity exchange; capitalist enterprises are dominated by capitalist mode of production.
With the development of this mode of production, the organizational structure of enterprises is constantly developing.
Under certain technical and social conditions, the organization of production factors within and outside the enterprise.
Form is constantly changing in Marx's view. Like capitalist enterprises, they have experienced simple collaboration and workshops.
Industry, machinery industry and stock companies, and collaboration based on division of labor and machine natural system.
Cooperation based on division of labor. The change of production organization forms is the continuous development of productive forces.
The form of organization is determined by the level of development of productive forces, and the adaptation of the two can promote the huge development of productivity.
The 2. is to analyze the organizational structure of monopoly enterprises..3. is an evaluation of the organizational structure of enterprises in the late nineteenth Century and early twentieth Century.
Theory.
The second part is about the evolution and contemporary management of the internal organizational structure of capitalist enterprises since twentieth Century.
Scholars and economists discuss the causes of change. It can be divided into 1. parts: the organizational structure of enterprises has gone through the hierarchy.
There are three stages of succession and breakthrough in hierarchical system and non hierarchical organizational form.
The intrinsic thrust of change is the development of science and technology..2. introduces four theories of western change.
Namely, the general ecology theory, the system organization theory, the structural contingency theory and the agency theory. These four theories differ from each other.
This paper analyzes the causes of transformation, and has certain theoretical reference for the change of the organizational structure of Chinese enterprises.
Righteousness.
The third part is about the organizational structure of Chinese enterprises under the socialist market economy system. It includes: 1.
The understanding and organization structure evolution of socialist enterprises.
Enterprises are also related to commodity production and exchange, so we must follow their inherent laws,.2.
And
The present situation and problems of the organizational structure of Chinese enterprises are analyzed and explored respectively from the macro and micro levels.
Discussing.3. is a proposal for the adjustment of the organizational structure of Chinese enterprises. The organizational structure of Chinese enterprises must be from the production process group.
Weaving form, that is, production relations, must adapt to the law of productivity, and promote the development from the macro level.
From the micro level, the coordinated development of small and medium-sized enterprises is to make the organizational structure of the enterprises conform to the international standards as far as possible.
It has the characteristics of flexibility, networking, separation and flexibility.
The conclusion is that enterprises are production organizations linked to commodity production and commodity exchange, and the organizational structure of enterprises.
It is the division of labor and the form of cooperation. This division of labor and cooperation means, both at the macro level and from the micro level.
With the development of productive forces, China's enterprises should continue to develop their businesses according to this rule.
The structure of the organization is adjusted.

【學(xué)位授予單位】：河南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2001
【分類號(hào)】：F271;F0

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本文編號(hào)：1876570