產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)是當(dāng)下中國(guó)經(jīng)濟(jì)向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型的重要戰(zhàn)略目標(biāo),知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范城市建設(shè)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)治理模式的一次準(zhǔn)自然實(shí)驗(yàn)。采用2003—2016年中國(guó)270個(gè)城市面板數(shù)據(jù),運(yùn)用雙重差分法考察知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范城市建設(shè)對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的影響。研究發(fā)現(xiàn):知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范城市建設(shè)顯著促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí),技術(shù)創(chuàng)新效應(yīng)與宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境改善效應(yīng)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范城市建設(shè)顯著促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的作用路徑。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范城市建設(shè)對(duì)不同規(guī)模、不同人力資本水平城市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的影響存在顯著異質(zhì)性。知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范城市建設(shè)能顯著促進(jìn)大城市及高水平人力資本城市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí),但對(duì)中等規(guī)模及低水平人力資本城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的促進(jìn)作用卻不顯著。研究結(jié)論為知識(shí)產(chǎn)權(quán)治理模式與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型領(lǐng)域提供了新的經(jīng)驗(yàn)證據(jù),對(duì)政府進(jìn)一步實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略與提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)水平具有重要的啟示意義。 

【文章頁(yè)數(shù)】：13 頁(yè)

【文章目錄】：
一、 引言
二、 政策背景與研究假說(shuō)
    (一) 政策背景
    (二) 研究假說(shuō)
        1. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范城市建設(shè)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的直接關(guān)聯(lián)
        2. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范城市建設(shè)影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的作用機(jī)制
            (1) 技術(shù)創(chuàng)新效應(yīng)。
            (2) 宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境改善效應(yīng)。
三、 研究設(shè)計(jì)
    (一) 樣本與數(shù)據(jù)
    (二) 變量定義
        1. 被解釋變量
        2. 解釋變量
        3. 中介變量
        4. 控制變量
    (三) 計(jì)量模型
四、 實(shí)證結(jié)果及分析
    (一) 平行趨勢(shì)檢驗(yàn)
    (二) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范城市建設(shè)對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的直接影響
    (三) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范城市建設(shè)影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的作用機(jī)制檢驗(yàn)
        1. 技術(shù)創(chuàng)新效應(yīng)檢驗(yàn)
        2. 宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境改善效應(yīng)檢驗(yàn)
    (四) 進(jìn)一步分析:知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范城市建設(shè)影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的異質(zhì)性檢驗(yàn)
        1. 城市規(guī)模異質(zhì)性
        2. 人力資本異質(zhì)性
    (五) 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
五、 結(jié)論及建議



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