企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是企業(yè)的核心管理內(nèi)容之一。隨著創(chuàng)新的背景下經(jīng)濟(jì)環(huán)境的快速變化,傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方式已經(jīng)逐漸與時(shí)代脫節(jié),有許多企業(yè)難以適應(yīng)當(dāng)前創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理的新特點(diǎn),進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況不良。為了提高新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新能力,定制新的創(chuàng)新策略,我國(guó)很多公司對(duì)于企業(yè)內(nèi)經(jīng)濟(jì)管理體制、經(jīng)濟(jì)管理觀念、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)等方面進(jìn)行優(yōu)化。但是,在實(shí)際運(yùn)行方面依然有著許多不可忽視的問題,因此企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新應(yīng)從創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念、重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才引進(jìn)與培養(yǎng)、構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度、完善企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的考核制度入手,以便于適應(yīng)社會(huì)的迅速發(fā)展。 

【文章來(lái)源】：商訊. 2020,(32)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題
    （一）有效市場(chǎng)調(diào)研機(jī)制的缺位
    （二）資金管理失范，規(guī)范管理不到位
二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新管理的必要性
    （一）企業(yè)發(fā)展的必然要求
    （二）企業(yè)經(jīng)濟(jì)的自身問題是企業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新管理的客觀要求
三、當(dāng)前社會(huì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新管理的創(chuàng)新策略
    （一）健全并加強(qiáng)管理體制
    （二）轉(zhuǎn)變思想觀念，確定經(jīng)濟(jì)新思維
四、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新之我見[J]. 成靜.  知識(shí)經(jīng)濟(jì). 2017(18)
[2]基于新形勢(shì)下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新策略研究[J]. 郭正青.  企業(yè)改革與管理. 2015(15)
[3]新形勢(shì)背景下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新策略探討[J]. 俞元洪.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2015(06)



本文編號(hào)：3300021