人才作為企業(yè)管理要素的主體與核心,直接影響企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展能力以及經(jīng)濟(jì)效益,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍帶來(lái)的相關(guān)影響便屬于其中典型。基于此,本文將簡(jiǎn)單分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益受到專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍帶來(lái)的影響,并深入探討基于提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)策略。 

【文章來(lái)源】：現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)(下旬刊). 2020,(07)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1. 企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益受專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的影響
    1.1 創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的組織基礎(chǔ)受到的影響
    1.2 創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的隊(duì)伍基礎(chǔ)受到的影響
    1.3 員工經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)造能力受到的影響
2. 基于提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)策略
    2.1 優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)
    2.2 優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的使用
    2.3 創(chuàng)新專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)措施
    2.4 完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的激勵(lì)和評(píng)價(jià)
    2.5 優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)環(huán)境
3. 結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺談施工企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)新思路——以中國(guó)鐵建系統(tǒng)內(nèi)5家工程公司為例[J]. 丁翠.  中小企業(yè)管理與科技(中旬刊). 2020(01)
[2]完善行業(yè)人才支撐體系 提高出版隊(duì)伍素質(zhì)能力——對(duì)出版專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試的思考[J]. 呂海春.  出版與印刷. 2019(04)
[3]淺談國(guó)有企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)[J]. 賀藝.  人才資源開(kāi)發(fā). 2019(20)



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