在我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展下,傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理形式已不再適用于現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理需求。因此,經(jīng)濟(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的要求也越來(lái)越高,只有現(xiàn)代化發(fā)展趨勢(shì)下的經(jīng)理管理才能更好地適應(yīng)高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)。本文針對(duì)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的體現(xiàn)進(jìn)行了分析,并對(duì)現(xiàn)代化模式下的經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展趨勢(shì)展開(kāi)了深入的研究。 

【文章來(lái)源】：營(yíng)銷(xiāo)界. 2020,(44)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
■經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的概念闡述
    （一）注意經(jīng)濟(jì)管理的藝術(shù)與內(nèi)涵
    （二）經(jīng)濟(jì)管理的民主化與專(zhuān)業(yè)化
■經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢(shì)
    （一）堅(jiān)持實(shí)事求是，建立健全經(jīng)濟(jì)管理制度
    （二）鼓勵(lì)創(chuàng)新發(fā)展，建立團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作發(fā)展機(jī)制
    （三）梳理管理理念，拓展信息傳播途徑
    （四）堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮員工價(jià)值
■經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化發(fā)展過(guò)程中可能發(fā)生的問(wèn)題
    （一）信息化水平較差
    （二）經(jīng)濟(jì)管理理念落后
    （三）經(jīng)濟(jì)管理團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)較差
■強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的具體方法
    （一）完善現(xiàn)代化管理體制
    （二）強(qiáng)化現(xiàn)代化管理技術(shù)的創(chuàng)新研究與應(yīng)用
    （三）持續(xù)加強(qiáng)管理機(jī)制創(chuàng)新
    （四）全方面提高管理隊(duì)伍建設(shè)
■結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化及經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)[J]. 李莉.  科技創(chuàng)新與應(yīng)用. 2016(10)
[2]經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)[J]. 袁杰.  湖南社會(huì)科學(xué). 2014(06)
[3]經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展探討[J]. 程變琴.  中國(guó)投資. 2013(S1)



本文編號(hào)：3276156