基于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的三峽庫區(qū)專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)策略研究
發(fā)布時(shí)間:2021-05-07 14:55
三峽庫區(qū)是重慶經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展比較滯后和薄弱的地區(qū),而人才是推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,三峽庫區(qū)需要引進(jìn)培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)來推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。文章運(yùn)用GM模型,結(jié)合三峽庫區(qū)部分地區(qū)近年來發(fā)展指標(biāo),分析預(yù)測不同類型專業(yè)技術(shù)人才需求,提出一系列專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)策略。
【文章來源】:價(jià)值工程. 2020,39(17)
【文章頁數(shù)】:4 頁
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]人力資源管理新常態(tài):基于業(yè)務(wù)的人才管理[J]. 陳劍. 北京工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版). 2015(03)
[2]三峽庫區(qū)人力資源現(xiàn)狀及其對策研究[J]. 李志,宋赟. 重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版). 2007(04)
[3]三峽庫區(qū)人力資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展對策[J]. 陳孝勝. 科學(xué)咨詢. 2006(06)
[4]對三峽庫區(qū)科技人才開發(fā)的思考[J]. 王軍. 山區(qū)開發(fā). 1993(04)
本文編號:3173590
【文章來源】:價(jià)值工程. 2020,39(17)
【文章頁數(shù)】:4 頁
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]人力資源管理新常態(tài):基于業(yè)務(wù)的人才管理[J]. 陳劍. 北京工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版). 2015(03)
[2]三峽庫區(qū)人力資源現(xiàn)狀及其對策研究[J]. 李志,宋赟. 重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版). 2007(04)
[3]三峽庫區(qū)人力資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展對策[J]. 陳孝勝. 科學(xué)咨詢. 2006(06)
[4]對三峽庫區(qū)科技人才開發(fā)的思考[J]. 王軍. 山區(qū)開發(fā). 1993(04)
本文編號:3173590
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