現(xiàn)時(shí)代的企業(yè)文化管理變革有共性也有特性。特性的企業(yè)文化管理變革與共性變革有密切的聯(lián)系,但特性的變革是呈現(xiàn)多元化特征的企業(yè)文化管理變革。日本、美國、歐洲、中國的企業(yè)文化管理變革都有與自身文化傳統(tǒng)和文化變革相聯(lián)系的特性表現(xiàn)�，F(xiàn)時(shí)代世界各個(gè)國家或地區(qū)企業(yè)文化管理變革的共性:一是都邁過了初始的感性管理階段,進(jìn)入了初步理性化的制度管理階段,開始走向了成熟;二是基本上都已經(jīng)將企業(yè)文化管理提升為企業(yè)管理的最高境界,做到以企業(yè)文化管理統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)管理的各個(gè)方面。從現(xiàn)時(shí)代可以預(yù)見的視域來看,走向未來的世界各個(gè)國家或地區(qū)的企業(yè)文化管理的共同發(fā)展趨勢(shì)主要體現(xiàn)為三個(gè)方面:第一個(gè)方面是越來越濃厚地凝聚著現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)意識(shí),第二個(gè)方面是將由人性文化管理走向狼性文化管理,第三個(gè)方面是人工智能將介入現(xiàn)代企業(yè)文化管理之中。 

【文章來源】：經(jīng)濟(jì)與管理評(píng)論. 2020,36(06)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：16 頁

【文章目錄】：
一、多元化特性的企業(yè)文化管理變革
    （一）日本的企業(yè)文化管理變革
    （二）美國的企業(yè)文化管理變革
    （三）歐洲的企業(yè)文化管理變革
    （四）中國的企業(yè)文化管理變革
二、現(xiàn)時(shí)代的企業(yè)文化管理共性變革
    （一）企業(yè)文化管理已形成初步理性化的制度管理
    （二）企業(yè)文化管理已提升為企業(yè)管理的最高境界
三、現(xiàn)時(shí)代企業(yè)文化管理的共同發(fā)展趨勢(shì)
    （一）越來越濃厚地凝聚著現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)意識(shí)
    （二）將由人性文化管理走向狼性文化管理
    （三）人工智能將介入現(xiàn)代企業(yè)文化管理之中
四、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)開放式創(chuàng)新模式與對(duì)策研究[J]. 郭天嬌,鄒國慶.  經(jīng)濟(jì)縱橫. 2020(03)
[2]第三條道路:歐洲企業(yè)經(jīng)營新思路[J]. 車行.  廣西質(zhì)量監(jiān)督導(dǎo)報(bào). 2002(03)



本文編號(hào)：3049293