發(fā)布時間：2021-01-29 18:18

　　相比于自然科學(xué),人文學(xué)科具有重思辨、講流派、偏重理據(jù)性分析、常常"單打獨斗"、量化評價難、研究成果的國別及地域差別明顯等特點。如何突破自身特點所造成的瓶頸,建立合理、長效的科研管理制度亟待研究和解決。龐培法布拉大學(xué)應(yīng)用語言研究所在科研團隊建設(shè)、科研項目管理、科研成果評價和科研經(jīng)費的使用四個方面的管理制度卓有成效。該所的科研管理實踐表明,優(yōu)化的科研團隊建設(shè)、內(nèi)外協(xié)同的項目管理機制、合理的考核機制以及靈活彈性的經(jīng)費分配制度是高校人文學(xué)科科研管理創(chuàng)新的四個重要著力點,也為我國高校建立、健全人文學(xué)科科研管理制度和"雙一流"建設(shè)提供了有益的借鑒與啟示。 

【文章來源】：中國高�？萍�. 2020,(03)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、龐培法布拉大學(xué)應(yīng)用語言研究所的科研管理
    （一）團隊劃分，優(yōu)化人力資源
    （二）科研項目管理
    （三）實行科研積分制，考核靈活
    （四）彈性的科研經(jīng)費管理
二、龐培法布拉大學(xué)應(yīng)用語言研究所科研管理的啟示
    （一）創(chuàng)建科研團隊，配備科研輔助
    （二）實行“多元互補”的科研項目管理模式
    （三）實行有效的科研評價機制
    （四）完善經(jīng)費管理制度


【參考文獻】：
期刊論文
[1]高校科研團隊考核評價機制研究[J]. 劉杰.  中國高�？萍�. 2019(08)
[2]國內(nèi)外人文社會科學(xué)科研成果評價比較研究[J]. 邱均平,任全娥.  國外社會科學(xué). 2007(03)



本文編號：3007360