人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園平臺(tái)化發(fā)展的基本特征和實(shí)施路徑
發(fā)布時(shí)間:2021-01-21 14:42
實(shí)施人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園平臺(tái)化建設(shè)發(fā)展,是推動(dòng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)揮集群效應(yīng),提升人力資源服務(wù)業(yè)服務(wù)和創(chuàng)新能力、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重要內(nèi)容。人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園平臺(tái)化發(fā)展具有載體化、融合化、多元化、共享化、生態(tài)化、場(chǎng)景化等共性特征。人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園平臺(tái)化建設(shè)需根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)規(guī)劃布局,明確政府角色,推進(jìn)管理運(yùn)營(yíng),將人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)信息技術(shù)通過(guò)構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)信息化平臺(tái)深度融入園區(qū)建設(shè)、管理與運(yùn)營(yíng),打造包括管理、支持和服務(wù)等要素的信息化平臺(tái),為人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園平臺(tái)發(fā)展建設(shè)提供基礎(chǔ)支撐。
【文章來(lái)源】:中國(guó)人事科學(xué). 2020,(11)
【文章頁(yè)數(shù)】:8 頁(yè)
【部分圖文】:
人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園平臺(tái)資源共享實(shí)現(xiàn)示意
將人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)信息技術(shù)通過(guò)構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)信息化平臺(tái)深度融入園區(qū)建設(shè)、管理與運(yùn)營(yíng),是信息化賦能推進(jìn)園區(qū)產(chǎn)生價(jià)值裂變、真正實(shí)現(xiàn)平臺(tái)化建設(shè)發(fā)展突破的必經(jīng)之路。在先進(jìn)信息技術(shù)驅(qū)動(dòng)下的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園互聯(lián)網(wǎng)信息化平臺(tái)建設(shè)發(fā)展應(yīng)該在管理平臺(tái)、支持平臺(tái)、服務(wù)平臺(tái)3個(gè)層面給予統(tǒng)籌規(guī)劃、系統(tǒng)推進(jìn)。管理平臺(tái)建設(shè):引入智慧園區(qū)先進(jìn)理念,全方位地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)園智能化管理,打造安全、便捷、規(guī)范的工作環(huán)境,為園區(qū)管理者提供高效、可靠、綜合的管理手段。支持平臺(tái)建設(shè):聚焦園區(qū)內(nèi)不同類型、層次及規(guī)模企業(yè)對(duì)有關(guān)信息資源及基于信息資源的專業(yè)性應(yīng)用的共性及差異化需求,打造共享資源和專業(yè)技術(shù)支持平臺(tái),引導(dǎo)并支持園區(qū)企業(yè)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)理念和先進(jìn)信息技術(shù)優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)品、提升服務(wù)能力、創(chuàng)新服務(wù)理念。服務(wù)平臺(tái)建設(shè):以打造園區(qū)線上線下無(wú)縫銜接的多層次一體化服務(wù)為核心,基于線下各類人力資源服務(wù)實(shí)現(xiàn)線上多維化靈活定制,整合園區(qū)服務(wù)資源、優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容、拓展服務(wù)范圍,推動(dòng)園區(qū)企業(yè)協(xié)作共建,依托平臺(tái)優(yōu)勢(shì)形成合力服務(wù)產(chǎn)業(yè)及區(qū)域發(fā)展。上述信息化平臺(tái)建設(shè)的3個(gè)不同層面同時(shí)也分別體現(xiàn)了人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園平臺(tái)在發(fā)展不同階段的不同能力要求,具體如圖2所示。
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]我國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展模式研究[J]. 邱纖雨. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2019(04)
[2]人力資源服務(wù)專題 人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)組織架構(gòu)及運(yùn)營(yíng)模式研究[J]. 胡小玲. 中國(guó)勞動(dòng). 2018(05)
[3]平臺(tái)經(jīng)濟(jì)視野下的商業(yè)模式創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展[J]. 蔡柏良. 商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究. 2016(16)
[4]加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策選擇[J]. 來(lái)有為. 中國(guó)發(fā)展觀察. 2012(03)
本文編號(hào):2991350
【文章來(lái)源】:中國(guó)人事科學(xué). 2020,(11)
【文章頁(yè)數(shù)】:8 頁(yè)
【部分圖文】:
人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園平臺(tái)資源共享實(shí)現(xiàn)示意
將人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)信息技術(shù)通過(guò)構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)信息化平臺(tái)深度融入園區(qū)建設(shè)、管理與運(yùn)營(yíng),是信息化賦能推進(jìn)園區(qū)產(chǎn)生價(jià)值裂變、真正實(shí)現(xiàn)平臺(tái)化建設(shè)發(fā)展突破的必經(jīng)之路。在先進(jìn)信息技術(shù)驅(qū)動(dòng)下的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園互聯(lián)網(wǎng)信息化平臺(tái)建設(shè)發(fā)展應(yīng)該在管理平臺(tái)、支持平臺(tái)、服務(wù)平臺(tái)3個(gè)層面給予統(tǒng)籌規(guī)劃、系統(tǒng)推進(jìn)。管理平臺(tái)建設(shè):引入智慧園區(qū)先進(jìn)理念,全方位地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)園智能化管理,打造安全、便捷、規(guī)范的工作環(huán)境,為園區(qū)管理者提供高效、可靠、綜合的管理手段。支持平臺(tái)建設(shè):聚焦園區(qū)內(nèi)不同類型、層次及規(guī)模企業(yè)對(duì)有關(guān)信息資源及基于信息資源的專業(yè)性應(yīng)用的共性及差異化需求,打造共享資源和專業(yè)技術(shù)支持平臺(tái),引導(dǎo)并支持園區(qū)企業(yè)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)理念和先進(jìn)信息技術(shù)優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)品、提升服務(wù)能力、創(chuàng)新服務(wù)理念。服務(wù)平臺(tái)建設(shè):以打造園區(qū)線上線下無(wú)縫銜接的多層次一體化服務(wù)為核心,基于線下各類人力資源服務(wù)實(shí)現(xiàn)線上多維化靈活定制,整合園區(qū)服務(wù)資源、優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容、拓展服務(wù)范圍,推動(dòng)園區(qū)企業(yè)協(xié)作共建,依托平臺(tái)優(yōu)勢(shì)形成合力服務(wù)產(chǎn)業(yè)及區(qū)域發(fā)展。上述信息化平臺(tái)建設(shè)的3個(gè)不同層面同時(shí)也分別體現(xiàn)了人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園平臺(tái)在發(fā)展不同階段的不同能力要求,具體如圖2所示。
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]我國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展模式研究[J]. 邱纖雨. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2019(04)
[2]人力資源服務(wù)專題 人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)組織架構(gòu)及運(yùn)營(yíng)模式研究[J]. 胡小玲. 中國(guó)勞動(dòng). 2018(05)
[3]平臺(tái)經(jīng)濟(jì)視野下的商業(yè)模式創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展[J]. 蔡柏良. 商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究. 2016(16)
[4]加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策選擇[J]. 來(lái)有為. 中國(guó)發(fā)展觀察. 2012(03)
本文編號(hào):2991350
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