隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)與時(shí)代的發(fā)展脫節(jié),更無(wú)法滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化。選擇合理的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式,科學(xué)的確定財(cái)務(wù)管理目標(biāo),為管理層開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作指導(dǎo)正確的方向,為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展增添動(dòng)力。然而,想完成上述工作內(nèi)容,就一定要合理地選擇企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo),并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行科學(xué)地規(guī)劃。本文以國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的概念與發(fā)展趨勢(shì)為切入點(diǎn),并提出財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新策略。 

【文章來(lái)源】：現(xiàn)代商業(yè). 2020,(32)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本概念與發(fā)展趨勢(shì)
二、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的重要性與必要性
三、新時(shí)代經(jīng)濟(jì)背景下國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀與問(wèn)題
    （一）缺少完善的財(cái)務(wù)管理制度
    （二）國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)有待提高
    （三）未引進(jìn)信息化辦公技術(shù)
    （四）缺少危機(jī)意識(shí),風(fēng)險(xiǎn)抵抗能力低
四、新時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新策略
    （一）建設(shè)以財(cái)務(wù)管理為核心的企業(yè)管理體制
    （二）以問(wèn)題為向?qū)?開(kāi)拓進(jìn)取,彌補(bǔ)管理短板
    （三）提高管理人員與財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)
    （四）引入信息化辦公設(shè)備,搭建一體化信息管理平臺(tái)
五、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：2990994