以三類新型農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)為案例,探討鄉(xiāng)村振興視角下新型農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)路徑。研究表明,新型農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵在于創(chuàng)業(yè)者領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)及其庇護(hù)關(guān)系的有效獲取,庇護(hù)關(guān)系的獲取途徑隨創(chuàng)業(yè)者領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的不同而有所不同;對(duì)于庇護(hù)關(guān)系形成的各利益主體而言,庇護(hù)關(guān)系獲取可歸納為政績(jī)-經(jīng)濟(jì)利益型、經(jīng)濟(jì)利益-經(jīng)濟(jì)利益型、聲譽(yù)-經(jīng)濟(jì)利益型、社區(qū)服務(wù)-經(jīng)濟(jì)利益型以及實(shí)踐基地-人力資本型等五種。同時(shí)基于企業(yè)生命周期理論與實(shí)踐中的五種庇護(hù)關(guān)系獲取過(guò)程提煉出創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)過(guò)程中庇護(hù)關(guān)系實(shí)現(xiàn)路徑的雪球效應(yīng)模型,為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略的提出對(duì)策建議。 

【文章來(lái)源】：西北農(nóng)林科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2020年01期 北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：8 頁(yè)

【部分圖文】：

不同新型農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)者推動(dòng)鄉(xiāng)村振興進(jìn)程路徑

依據(jù)企業(yè)發(fā)展周期理論,一般將企業(yè)發(fā)展軌跡分為四個(gè)階段:發(fā)起階段、集合階段、成長(zhǎng)階段和正規(guī)化階段,企業(yè)生命周期理論的核心規(guī)律是一個(gè)波浪式的企業(yè)發(fā)展曲線,增長(zhǎng)到頂點(diǎn)后出現(xiàn)衰落,衰退期后,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間再進(jìn)入發(fā)展時(shí)期,從而形成一個(gè)循環(huán)[25]。結(jié)合案例材料,總結(jié)出新型農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)發(fā)展生命周期圖(見(jiàn)圖2)。從圖2可以看出,發(fā)起階段企業(yè)或合作社靠社員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的信任建立起來(lái),因此領(lǐng)導(dǎo)人在發(fā)起階段“籠絡(luò)”人心,提高自己的村域聲望和地位,這是建立第一層社員庇護(hù)關(guān)系的關(guān)鍵所在,當(dāng)然失去社員的信任也容易造成發(fā)起階段的企業(yè)或合作社危機(jī);集合階段合作社靠村委會(huì)制度和當(dāng)?shù)卣姆龀终呖焖侔l(fā)展起來(lái),因此新型農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)者在集合階段積極參與村級(jí)事務(wù),帶領(lǐng)周邊農(nóng)戶發(fā)家致富,引起當(dāng)?shù)卣年P(guān)注,建立以村委會(huì)為主的第二層庇護(hù)關(guān)系和以當(dāng)?shù)卣疄橹鞯牡谌龑颖幼o(hù)關(guān)系,與各層關(guān)系的合作維護(hù)是企業(yè)或合作社存在的潛在危機(jī);成長(zhǎng)階段合作社靠高校/協(xié)會(huì)支持實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍,創(chuàng)業(yè)由此獲得以高校/協(xié)會(huì)為核心的第四層庇護(hù)關(guān)系,步入正軌的企業(yè)或合作社可能會(huì)面臨利益分配不公等危機(jī);正規(guī)化階段企業(yè)或合作社依靠與公司的長(zhǎng)期合作而進(jìn)一步成長(zhǎng),獲得以公司為核心的第五層庇護(hù)關(guān)系,當(dāng)然與公司保持的長(zhǎng)期合作以及所預(yù)期的利益是合作社存在的潛在危機(jī)。

楊燕綏等曾構(gòu)建了養(yǎng)老金信托雪球效應(yīng)模型[26],該模型由收益函數(shù)和理論模型構(gòu)成,能夠揭示不同受益人利益最大化的本質(zhì)、規(guī)律和功能,并具有信任基礎(chǔ)、長(zhǎng)期合作、預(yù)期規(guī)模、共贏機(jī)制等四個(gè)特征。本文借鑒該模型構(gòu)建出新型農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中庇護(hù)關(guān)系獲取的雪球效應(yīng)模型(見(jiàn)圖3),進(jìn)而總結(jié)出新型農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才成功創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)規(guī)律。1.模型特征。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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