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基于DEA的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)價(jià)與決策方法研究

發(fā)布時(shí)間:2020-10-26 16:17
   技術(shù)創(chuàng)新作為聯(lián)結(jié)科技發(fā)展與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的中間環(huán)節(jié),有許多重要的飛躍——從科學(xué)知識(shí)到技術(shù)知識(shí),從技術(shù)知識(shí)到科技發(fā)明成果,從科技成果到生產(chǎn)企業(yè),從生產(chǎn)企業(yè)到最終消費(fèi)者——這里的每一個(gè)飛躍之中都充滿著風(fēng)險(xiǎn)和不確定性,是一個(gè)極其復(fù)雜的篩選和淘汰的過程。因此,技術(shù)創(chuàng)新是一個(gè)極端復(fù)雜和不確定性的社會(huì)過程。 具體的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目是構(gòu)成國(guó)家創(chuàng)新體系的微觀基礎(chǔ),構(gòu)筑好這一微觀基礎(chǔ)的必要條件之一,是在創(chuàng)新項(xiàng)目的投資前期做好創(chuàng)新項(xiàng)目的技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)與決策工作,而要做好這一工作就需要科學(xué)而實(shí)用的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)價(jià)與決策的技術(shù)和方法。技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的成功,迫切地需要一整套科學(xué)實(shí)用的評(píng)價(jià)與決策方法和技術(shù)。本論文的研究以此為出發(fā)點(diǎn),建立了一種基于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析(DEA)理論的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)價(jià)與決策的方法。 本論文共分為八個(gè)部分內(nèi)容。第一部分,緒論;第二部分,基本理論綜述;第三部分,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)價(jià)與決策體系的界定;第四部分,基于DEA的企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)模型研究;第五部分,基于DEA的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的技術(shù)評(píng)價(jià)模型研究;第六部分,基于DEA的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法研究;第七部分,基于DEA的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目投資決策方法研究;第八部分,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目DEA評(píng)價(jià)決策方法應(yīng)用研究。 本論文在系統(tǒng)綜述技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)價(jià)與決策的理論方法和相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上,根據(jù)一般與特殊的關(guān)系進(jìn)行了以下研究: 首先,從企業(yè)層面上對(duì)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行準(zhǔn)確的界定,并在此基礎(chǔ)上提出了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)價(jià)與決策體系的基本內(nèi)容,建立了本論文的研究框架。 第二,在深入研究傳統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的評(píng)價(jià)方法的基礎(chǔ)上,根據(jù)系統(tǒng)的觀點(diǎn),運(yùn)用DEA方法,重點(diǎn)研究企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)模型、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目技術(shù)評(píng)價(jià)模型和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法,為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)價(jià)奠定良好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)。
【學(xué)位單位】:哈爾濱工程大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:博士
【學(xué)位年份】:2005
【中圖分類】:F273.1
【部分圖文】:

電子行業(yè),高標(biāo)定位,競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力


將競(jìng)爭(zhēng)力投影值確定為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的高標(biāo)(Bnecmhark),克服了以往籠統(tǒng)給定高標(biāo)值的缺陷。下面給出電子行業(yè)的高標(biāo)定位結(jié)果來說明企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力狀況分析的過程,如表8.3和圖8.1所示。表8.3電子行業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)際值和投影值(高標(biāo))Tables.3TheRealValuenadBenchmarkofTheEnterPriseComPetitionCpaabilityinTheEleetroniesIndustry競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)標(biāo)O材tlllOutZZZ口ut333口ut444Outsss口ut666口封t777實(shí)實(shí)際值值3.85553.40002.90002.75553.40005.00004.6000投投影值(高標(biāo))))5.64445.38885.13335.04444.85554.64445.69
【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 林瑞躍;;基于DEA效益不變性原則的新型固定成本分配方法[J];工程數(shù)學(xué)學(xué)報(bào);2011年06期

2 申向陽;林玳玳;;企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新綜合評(píng)價(jià)研究[J];生產(chǎn)力研究;2008年21期


相關(guān)博士學(xué)位論文 前8條

1 敖宏;資源型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新貢獻(xiàn)度評(píng)價(jià)研究[D];中南大學(xué);2010年

2 張洪亮;離散制造企業(yè)精益生產(chǎn)實(shí)施能力研究[D];天津大學(xué);2010年

3 胡承波;中國(guó)航空制造業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新長(zhǎng)效機(jī)制研究[D];武漢理工大學(xué);2011年

4 楊栩;我國(guó)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2006年

5 夏桂華;基于層次定位的我國(guó)高校核心競(jìng)爭(zhēng)力研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2006年

6 胡凱;區(qū)域創(chuàng)新體系中企業(yè)主體地位研究[D];南昌大學(xué);2007年

7 孫啟萌;我國(guó)家電企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力機(jī)制研究[D];北京交通大學(xué);2010年

8 申向陽;企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新決策機(jī)制研究[D];北京交通大學(xué);2010年


相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 張宏琴;研究型大學(xué)教師科研業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

2 沈茜;制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目管理成熟度模型應(yīng)用研究[D];江南大學(xué);2012年

3 夏會(huì)軍;個(gè)性需求驅(qū)動(dòng)的價(jià)值網(wǎng)業(yè)務(wù)模式及其供應(yīng)商選擇[D];哈爾濱工程大學(xué);2006年

4 梁威;企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新綜合測(cè)評(píng)體系研究[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

5 張玲;企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)測(cè)度與評(píng)價(jià)研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2006年

6 趙珊;發(fā)電設(shè)備企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目選擇影響因素分析及項(xiàng)目評(píng)價(jià)[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2006年

7 聶萍;企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新持續(xù)領(lǐng)先度的DEA評(píng)價(jià)[D];合肥工業(yè)大學(xué);2007年

8 王磊;浙江民營(yíng)工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新影響因素研究[D];東華大學(xué);2007年

9 牛永花;我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)綜合研究[D];華中科技大學(xué);2006年

10 金瑋;發(fā)電設(shè)備制造企業(yè)自主創(chuàng)新激勵(lì)體系綜合評(píng)價(jià)研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2007年



本文編號(hào):2857220

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