【摘要】:近年來(lái),企業(yè)在更快地發(fā)展、更好地滿足人們需求的同時(shí),卻以犧牲環(huán)境為代價(jià),延續(xù)著高能耗、高污染的發(fā)展模式,由此帶來(lái)了嚴(yán)重的生態(tài)環(huán)境惡化問(wèn)題以及其他伴隨著企業(yè)發(fā)展而來(lái)的一系列的社會(huì)問(wèn)題。對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的呼聲越來(lái)越高,國(guó)內(nèi)外對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任關(guān)注也越來(lái)越多。但是,企業(yè)作為盈利性的組織,以獲得最大利益為目的。社會(huì)責(zé)任到底是什么?有什么樣的定義和內(nèi)涵?企業(yè)是否應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任?這些都是本文要研究的問(wèn)題。本課題的研究方法主要是實(shí)證分析法,輔助以理論分析,來(lái)分析社會(huì)責(zé)任和財(cái)務(wù)績(jī)效之間的關(guān)系。本文首先簡(jiǎn)要說(shuō)明了本文企業(yè)社會(huì)責(zé)任匱乏的研究背景、提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的意義、達(dá)成論證社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效詳細(xì)關(guān)系的目的。然后對(duì)有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系研究文獻(xiàn)進(jìn)行綜述,總結(jié)前人的研究成果,并從中發(fā)現(xiàn)出還有待研究的地方。其次,回顧企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效之間關(guān)系研究的各種理論假設(shè),本文借鑒使用了社會(huì)影響假設(shè)和可用資金假設(shè)。本文還對(duì)社會(huì)責(zé)任影響財(cái)務(wù)績(jī)效所要具備的客觀條件作出解釋說(shuō)明,為社會(huì)責(zé)任和財(cái)務(wù)績(jī)效之間的關(guān)系建立邏輯紐帶。最重要的實(shí)證結(jié)合描述性統(tǒng)計(jì)分析、相關(guān)性分析和面板數(shù)據(jù)固定效應(yīng)模型回歸分析方法進(jìn)行研究。結(jié)果表明:當(dāng)期財(cái)務(wù)績(jī)效對(duì)當(dāng)期企業(yè)社會(huì)責(zé)任有顯著正向影響,滯后一期財(cái)務(wù)績(jī)效對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任也有顯著正向影響,且后者影響比前者大;反過(guò)來(lái),企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效表現(xiàn)為不明顯的正向影響,滯后一期社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效同樣表現(xiàn)為不明顯的正向影響。出現(xiàn)這一結(jié)果的可能原因是我們現(xiàn)實(shí)社會(huì)并不滿足有完善的責(zé)任市場(chǎng)、公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、企業(yè)內(nèi)部有效的社會(huì)責(zé)任管理機(jī)制、社會(huì)責(zé)任的監(jiān)督和反饋機(jī)制四個(gè)前提條件。因此需要進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任市場(chǎng)的改革,強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)。控制變量上加入了區(qū)域經(jīng)濟(jì)、公司上市時(shí)間、企業(yè)規(guī)模和公司產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等六個(gè)變量。只有區(qū)域經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步狀況對(duì)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)出了明顯的作用,經(jīng)濟(jì)越繁榮,所在區(qū)域企業(yè)更為普遍地履行社會(huì)職責(zé)。公司上市時(shí)間、規(guī)模以及區(qū)域經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效表現(xiàn)出明顯的正向作用。
【學(xué)位授予單位】:天津財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類(lèi)號(hào)】:F270;F275;F832.51
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本文編號(hào):2520723
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