本文選題：流動人口 + 管理�。� 參考：《海南大學》2017年碩士論文

【摘要】：改革開放以來,隨著我國工業(yè)化、城市化的腳步不斷加快,流動人口的數(shù)量也在不斷向上攀升,人口流動的大潮勢不可擋。《中國流動人口發(fā)展報告2016》顯示,2015年,我國流動人口規(guī)模達2.47億人,占總人口的18%;未來五年,流動人口數(shù)量將繼續(xù)增長。蘇州市作為長三角經濟帶上一顆璀璨的明珠,在經濟社會發(fā)展取得巨大成就的同時,流動人口數(shù)量也由2000年的83.3萬迅速攀升到2015年的698.1萬人,并于2011年首次超過了戶籍人口。流動人口的大量涌入,既為蘇州經濟社會發(fā)展增添了動力,也極大地挑戰(zhàn)了蘇州市政府的管理能力。因此,加強對蘇州市流動人口管理問題的研究,創(chuàng)新蘇州市流動人口管理理念和方式,對蘇州市的經濟社會發(fā)展有著非常重要的現(xiàn)實意義。本文著眼于蘇州市流動人口管理的實際,運用了公共管理學知識,以及文獻研究、定量分析、實證分析和實地調研的研究方法,以蘇州市公安局相關部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、目前有關流動人口管理的法規(guī)政策以及本人深入到政府有關職能部門所做的實地調研為依據(jù),歸納總結出現(xiàn)階段蘇州市流動人口的特點和流動人口管理工作的做法及成效,并重點分析和闡述了現(xiàn)階段蘇州市流動人口管理工作存在的問題和原因,最后在前人的研究成果上,應用新公共服務理論和公共治理理論,提出加強蘇州市流動人口管理工作的對策建議。既為蘇州市政府研究和制定流動人口管理對策提供實證資料和參考,也為全國其它城市的流動人口管理工作提供了藍本。經過系統(tǒng)的分析和研究,筆者認為,當前蘇州市流動人口管理工作存在的問題和不足表現(xiàn)為:流動人口管理的組織體系尚待理順、制度體系不夠完善、社會參與度不高、流動人口的犯罪呈高發(fā)態(tài)勢、合法權益保障存在薄弱之處,針對流動人口的公共服務供給不足。造成這些問題的主要原因包括:管理理念轉變不到位、管理邏輯不夠順暢、過分依賴流動人口協(xié)管員隊伍以及流動人口的自身特點決定對其管理的難度。針對以上問題和原因,本文提出了如下建議對策:樹立和培養(yǎng)服務意識,高度關注政府和流動人口兩者間互動的雙向性;完善法律法規(guī)和體制機制建設,培養(yǎng)高素質的流動人口協(xié)管員隊伍;擴大公共服務,加大流動人口的合法權益保障力度;在堅決打擊犯罪的同時強化教育和培訓,推進社會的和諧發(fā)展;建立和發(fā)展流動人口自治組織,全力推進自治工作的開展。
[Abstract]:This paper focuses on the current situation of floating population management in Suzhou and puts forward some suggestions to strengthen the management of floating population in Suzhou . We should improve the construction of laws and regulations and institutional mechanisms , cultivate high - quality floating population associate members , expand public services , increase the legal rights and interests of floating population , strengthen education and training while resolutely fighting crime , promote harmonious development of society , establish and develop floating population self - government organizations , and fully advance the development of self - government work .

【學位授予單位】：海南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：C924.2

【參考文獻】

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本文編號：1801262