發(fā)布時間：2018-04-05 23:32

  本文選題：高水平　切入點：田徑運動員　出處：《北京體育大學》2017年碩士論文

【摘要】：隨著我國經濟逐步走向市場化經濟體制,在運動隊迅速發(fā)展的同時,運動員的退役安置問題成為了社會關注的焦點。我國運動員培養(yǎng)采取“舉國體制”,培養(yǎng)一名優(yōu)秀的運動員需要優(yōu)秀的教練團隊、充足的后勤保障、適宜的訓練場地,在人力、物力、財力上都需要較大的付出。我國田徑項目近年全面復蘇,培養(yǎng)了一批高水平的田徑運動員,同時如何合理安置高水平退役運動員,尋找適宜他們退役轉型路線,不僅關系到運動員的個人發(fā)展和前途,運動隊的長期穩(wěn)定,更是關系到我國田徑項目的長期發(fā)展和人才流通,是亟待解決的重點問題。本文通過文獻資料法、問卷調查法、訪談法、數(shù)理統(tǒng)計法、邏輯分析法,以調查現(xiàn)役高水平田徑運動員退役意向及身份轉型選擇為核心,結合退役高水平田徑運動員就業(yè)現(xiàn)狀及社會對于高水平田徑運動員的需求進行SWOT分析,旨在為我國現(xiàn)役高水平田徑運動員的退役選擇及身份轉型提供指導意見,使其更好地認清社會狀況及自身條件,能更有效及合理的為退役做好相應準備,保證我國田徑人才的更為優(yōu)化利用及分配,減少人才流失和浪費。本文研究的主要結論如下:1現(xiàn)役高水平田徑運動員意向學歷水平以碩士研究生為主,但仍存在學訓矛盾及“有學歷。無文化”的現(xiàn)象,部分運動員對高等教育適應程度較差,且對自身文化教育程度規(guī)劃性不足。2現(xiàn)役高水平田徑運動員意向就業(yè)方向仍以體育相關行業(yè)為主,意向就業(yè)行業(yè)選擇較為集中。造成這一現(xiàn)象一方面由于運動員對于近年相關政策及制度了解程度較低,另一方面由于自身對于退役準備不足,選擇面狹窄。3現(xiàn)役高水平田徑運動員擇業(yè)途徑仍以政府安置為主,自主擇業(yè)比例較過去有所上升但思想仍較為保守,對擇業(yè)就業(yè)仍較為不利。自主創(chuàng)業(yè)仍未能成為運動員的主要擇業(yè)渠道。同時雖對退役收入預期較高,但對退役后的就業(yè)及轉型態(tài)度較為不樂觀。4現(xiàn)役高水平田徑運動員對自身就業(yè)及身份轉型規(guī)劃較弱,自主進行相關學習意識較差,社會認知及職業(yè)相關教育和技能培訓欠缺,對意向轉型的行業(yè)認知程度較低,欠缺較大。5現(xiàn)役高水平田徑運動員意向轉型身份類型仍以學生或體育相關職業(yè)為主,且對自身身份轉型意識較弱,需要較長時間適應自身的身份轉變,相應知識儲備及技能儲備較少。6社會對于高水平田徑運動員的需求量上升,提供了大量的就業(yè)機會和更好的就業(yè)環(huán)境,但同時相關招聘要求及條件也更為復雜,對人才要求更為嚴苛。我國高水平田徑運動員就業(yè)機會更多,就業(yè)面更廣闊但同時面臨了更大的挑戰(zhàn)。
[Abstract]:With the gradual development of our country's economy towards the market-oriented economic system, the issue of retirement and placement of athletes has become the focus of social attention while the sports teams are developing rapidly.The training of athletes in our country adopts the "national system", and the training of an excellent athlete needs excellent coach team, sufficient logistic support, suitable training ground, and needs more effort in manpower, material resources and financial resources.In recent years, the track and field events in our country have fully recovered, trained a group of high level track and field athletes, and how to reasonably arrange the high-level retired athletes and find a suitable route for their retirement transformation is not only related to the individual development and future of the athletes.The long-term stability of sports team is related to the long-term development of track and field events and the circulation of talents, which is the key problem to be solved urgently.Based on the methods of literature, questionnaire, interview, mathematical statistics and logic analysis, this paper focuses on the investigation of retired intention and status transition choice of current high-level track and field athletes.Combined with the current employment situation of retired high-level track and field athletes and the needs of the society for high-level track and field athletes, SWOT analysis is carried out in order to provide guidance for the retired selection and identity transformation of current high-level track and field athletes in our country.It can better understand the social situation and its own conditions, make more effective and reasonable preparation for retirement, ensure the more optimal utilization and distribution of track and field talents in China, and reduce the brain drain and waste.The main conclusions of this study are as follows: 1. The intention level of track and field athletes in active service is mainly master's degree, but there are still contradictions of learning and training and "having education".The phenomenon of "no culture", some athletes have poor adaptation to higher education, and their own cultural and educational level of planning is not enough .2 the intention of track and field athletes in active service is still mainly in sports related industries.The choice of intention employment industry is more concentrated.This phenomenon is caused by, on the one hand, the lack of understanding of the relevant policies and systems of athletes in recent years, and, on the other hand, their inadequate preparation for retirement.The selective facet narrow .3 active service high level track and field athletes still take the government placement as the main way to choose their careers, the proportion of independent choice of track and field is higher than in the past, but the thought is still more conservative, which is still more disadvantageous to the choice of employment.Independent entrepreneurship has not yet become the main career choice channel for athletes.At the same time, although the expectation of retired income is high, the attitude of employment and transition after retirement is not optimistic. 4 the track and field athletes in active service have weak planning of their own employment and identity transition, and their consciousness of independent learning is poor.The lack of social cognition, vocational education and skill training, low level of knowledge about intention transformation industry, lack of 5. 5 active service high level track and field athletes intention to transition status type is still mainly students or sports related occupations.Moreover, the consciousness of identity transformation is weak, it needs a long time to adapt to its identity change, and the corresponding knowledge and skills reserve is less. 6 the demand for high level track and field athletes in the society is rising.It provides a large number of employment opportunities and a better employment environment, but at the same time related recruitment requirements and conditions are more complex, more stringent requirements for talent.China's high-level track and field athletes have more employment opportunities and broader employment opportunities, but at the same time face greater challenges.
【學位授予單位】：北京體育大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：G82

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本文編號：1717014