本文選題：國(guó)有企業(yè)　切入點(diǎn)：籃球文化　出處：《華中科技大學(xué)》2016年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：企業(yè)文化對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)出有巨大影響,籃球文化是企業(yè)文化的重要組成部分。本文從企業(yè)文化出發(fā),實(shí)證分析國(guó)有企業(yè)籃球文化和企業(yè)績(jī)效產(chǎn)出的相關(guān)關(guān)系,探討國(guó)有企業(yè)籃球文化對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)出的影響機(jī)制。為了研究國(guó)有企業(yè)籃球文化和企業(yè)績(jī)效產(chǎn)出之間的關(guān)系,作者通過實(shí)地調(diào)查和電話訪問,在全國(guó)范圍內(nèi)搜集了100個(gè)企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)(問卷見附錄),經(jīng)過篩選以后,對(duì)41個(gè)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行實(shí)證分析。論文分5個(gè)部分:第一部分探討了研究背景、研究意義以及對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理;第二部分梳理了管理學(xué)關(guān)于企業(yè)文化—企業(yè)績(jī)效產(chǎn)出之間的文獻(xiàn)理論,以及經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于文化—經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的文獻(xiàn)理論;第三部分闡述了本文的研究設(shè)計(jì),包括問卷設(shè)計(jì)和變量設(shè)定,確定每個(gè)變量的具體定義,并且針對(duì)多個(gè)協(xié)變量進(jìn)行了樣本隨機(jī)性檢驗(yàn);第四部分根據(jù)理論假設(shè),對(duì)國(guó)有企業(yè)籃球文化和績(jī)效產(chǎn)出進(jìn)行了實(shí)證回歸,并給出了實(shí)證分析結(jié)果;第五部分得出了本文的結(jié)論和研究展望。在梳理相關(guān)理論、分析企業(yè)文化和企業(yè)績(jī)效產(chǎn)出關(guān)系的基礎(chǔ)上,本文通過問卷調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析的實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),國(guó)有企業(yè)籃球文化在企業(yè)中主要扮演著交流、營(yíng)銷和建立合作的角色。實(shí)證研究的主要結(jié)論是,國(guó)有企業(yè)對(duì)籃球文化的重視程度(投入)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效產(chǎn)出顯著正相關(guān),國(guó)有企業(yè)籃球文化和企業(yè)員工的凝聚力沒有顯著相關(guān)關(guān)系,國(guó)有企業(yè)籃球文化和企業(yè)創(chuàng)新沒有顯著相關(guān)關(guān)系,國(guó)有企業(yè)對(duì)籃球文化的重視程度增加可以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出,國(guó)有企業(yè)重視籃球文化與企業(yè)社會(huì)認(rèn)知顯著正相關(guān)。
[Abstract]:Enterprise culture has a great influence on enterprise performance output. Basketball culture is an important part of enterprise culture. This paper analyzes the correlation between state-owned enterprise basketball culture and enterprise performance output from the perspective of enterprise culture. In order to study the relationship between basketball culture and enterprise performance output in state-owned enterprises, the author investigated the relationship between basketball culture and enterprise performance output by field investigation and telephone interview. The relevant data of 100 enterprises have been collected in the whole country (see appendix for a questionnaire, after screening, 41 state-owned enterprises are analyzed empirically. The thesis is divided into five parts: the first part discusses the research background. The second part combs the literature theory between corporate culture and enterprise performance output of management and the literature theory of economics on cultural and economic development. The third part describes the research and design of this paper, including questionnaire design and variable setting, determines the specific definition of each variable, and carries out a sample randomness test for multiple covariables. Part 4th is based on theoretical assumptions. Empirical regression of basketball culture and performance output of state-owned enterprises is carried out, and the results of empirical analysis are given. In the 5th part, the conclusions and research prospects of this paper are obtained. Based on the analysis of the relationship between corporate culture and enterprise performance and output, this paper finds out that the basketball culture of state-owned enterprises plays an important role in the communication among enterprises. The main conclusion of the empirical study is that the importance of basketball culture (input) in state-owned enterprises is significantly positively correlated with the economic performance and output of enterprises. There is no significant correlation between the basketball culture of state-owned enterprises and the cohesion of employees, and there is no significant correlation between the basketball culture of state-owned enterprises and the innovation of enterprises. The increase of the attention of state-owned enterprises to basketball culture can improve the economic output of enterprises. State-owned enterprises attach importance to basketball culture and corporate social cognition significantly positive correlation.
【學(xué)位授予單位】：華中科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F270;F272.5

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1580025