本文關(guān)鍵詞：區(qū)域創(chuàng)新人才開發(fā)系統(tǒng)及其動力學(xué)分析　出處：《廣東技術(shù)師范學(xué)院》2017年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

  更多相關(guān)文章： 區(qū)域創(chuàng)新人才開發(fā) 復(fù)雜系統(tǒng)理論 系統(tǒng)動力學(xué) 政策與建議

【摘要】：為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國從20世紀(jì)80年代中期倡導(dǎo)開發(fā)創(chuàng)新人才。隨后,這一課題成為學(xué)術(shù)界的研究熱點(diǎn),使得創(chuàng)新人才數(shù)量有所增加,人才開發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,在理論研究上也頗有建樹。但是,創(chuàng)新人才開發(fā)的最終目的不在于人才數(shù)量的增加、經(jīng)驗(yàn)的積累和理論的豐富,而是是否能夠帶來經(jīng)濟(jì)效益。這一問題目前還沒有引起學(xué)術(shù)界的足夠重視,相關(guān)研究不多,而且以區(qū)域視角研究的更少。對此,本文利用復(fù)雜系統(tǒng)理論和系統(tǒng)動力學(xué)方法,將區(qū)域創(chuàng)新人才開發(fā)看作一個復(fù)雜系統(tǒng),對其內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)、復(fù)雜特性、系統(tǒng)動力學(xué)仿真模型等進(jìn)行研究。并以廣東省為例,揭示創(chuàng)新人才開發(fā)與經(jīng)濟(jì)效益之間的作用機(jī)理,以提出相應(yīng)的政策建議,這對用好創(chuàng)新人才,促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)全面、快速和可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。本文的研究內(nèi)容主要包括:(1)運(yùn)用系統(tǒng)思維和復(fù)雜系統(tǒng)理論構(gòu)建區(qū)域創(chuàng)新人才開發(fā)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)模型,分析其內(nèi)涵、環(huán)境、目的、功能、結(jié)構(gòu)、復(fù)雜特性等。并且將該系統(tǒng)劃分為主體和運(yùn)行2個一級子系統(tǒng),其中主體子系統(tǒng)包括政府、高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)和人才服務(wù)中心這5個二級子系統(tǒng),運(yùn)行子系統(tǒng)則包含創(chuàng)新人才、資源支持和績效這3個二級子系統(tǒng);(2)運(yùn)用系統(tǒng)動力學(xué)仿真軟件繪制區(qū)域創(chuàng)新人才開發(fā)系統(tǒng)的因果關(guān)系圖和流圖,并分別分析其反饋關(guān)系和子系統(tǒng);(3)對區(qū)域創(chuàng)新人才開發(fā)進(jìn)行實(shí)證分析。基于廣東省的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),運(yùn)用系統(tǒng)動力學(xué)軟件Vensim DSS仿真模擬該模型,并對該模型進(jìn)行歷史檢驗(yàn)和敏感性分析,最后通過對原模型仿真結(jié)果以及對制定的七種政策模擬方案結(jié)果的比較分析中得出最優(yōu)方案;(4)根據(jù)系統(tǒng)動力學(xué)政策模擬結(jié)果提出廣東省創(chuàng)新人才開發(fā)的政策建議。本文創(chuàng)新點(diǎn)在于:(1)將系統(tǒng)思維和復(fù)雜系統(tǒng)理論應(yīng)用到區(qū)域創(chuàng)新人才開發(fā)系統(tǒng)中,構(gòu)建了區(qū)域創(chuàng)新人才開發(fā)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)模型;(2)采用系統(tǒng)動力學(xué)方法研究區(qū)域創(chuàng)新人才開發(fā)系統(tǒng),構(gòu)建區(qū)域創(chuàng)新人才開發(fā)系統(tǒng)的因果關(guān)系圖和動力學(xué)模型;(3)基于廣東省的數(shù)據(jù),運(yùn)用系統(tǒng)動力學(xué)仿真軟件對模型進(jìn)行仿真試驗(yàn),通過實(shí)證分析提出了若干優(yōu)化區(qū)域創(chuàng)新人才開發(fā)的管理策略。
[Abstract]:In order to adapt to the development of economy, our country has advocated the development of innovative talents since the middle of 1980s. Subsequently, this subject has become a hot research topic in academia, which has increased the number of innovative talents. The practical experience of talent development is rich, and the theoretical research is also quite successful. However, the ultimate goal of innovative talent development is not the increase of the number of talents, the accumulation of experience and the enrichment of theory. But whether it can bring economic benefits. At present, this issue has not attracted enough attention of the academic community, there are not many related studies, and the regional perspective of the study is even less. Based on the theory of complex system and the method of system dynamics, this paper regards the development of regional innovative talents as a complex system, and discusses its connotation, structure and complex characteristics. The simulation model of system dynamics is studied. Taking Guangdong province as an example, this paper reveals the action mechanism between the development of innovative talents and economic benefits, in order to put forward the corresponding policy recommendations, which can make good use of innovative talents. It is of great significance to promote the comprehensive, rapid and sustainable development of regional economy. The research contents of this paper mainly include the use of system thinking and complex system theory to construct the structural model of regional innovative talents development system. Analysis of its connotation, environment, purpose, function, structure, complex characteristics and so on. And the system is divided into two sub-systems: the main body and the operation of two sub-systems, including the government, universities, scientific research institutions. The five secondary subsystems of enterprise and talent service center, the operation subsystem includes three sub-systems of innovative talents, resource support and performance. 2) making use of the system dynamics simulation software to draw the causality diagram and flow diagram of the regional innovation talents development system, and analyzing the feedback relation and subsystem respectively; Based on the statistical data of Guangdong province, the system dynamics software Vensim DSS is used to simulate the model. Finally, through the simulation results of the original model and the comparison and analysis of the results of seven policy simulation schemes, the optimal scheme is obtained. 4) based on the simulation results of system dynamics policy, the policy suggestions for the development of creative talents in Guangdong Province are put forward. The system thinking and complex system theory are applied to the regional innovation talents development system. The structure model of regional innovative talents development system is constructed. (2) adopting system dynamics method to study the regional innovation talents development system, and constructing the causality diagram and dynamic model of the regional innovation talent development system; 3) based on the data of Guangdong province, the simulation test of the model is carried out by using the system dynamics simulation software, and some management strategies to optimize the development of regional innovative talents are put forward through empirical analysis.
【學(xué)位授予單位】：廣東技術(shù)師范學(xué)院
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：N941.4

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1437671