本文關鍵詞：以利益相關者為背景的企業(yè)價值計量方法研究

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【摘要】：企業(yè)在現(xiàn)代社會經(jīng)濟活動中既是國民經(jīng)濟的微觀基礎,又是各種利益關系的交匯點。價值管理是企業(yè)重要的管理手段,其中價值計量更是實現(xiàn)企業(yè)目標的關鍵手段。傳統(tǒng)的股東價值理論長期以來一直居于理論界的主導地位,是指導企業(yè)進行公司治理的理論基礎。然而隨著知識經(jīng)濟的深入發(fā)展,企業(yè)所處的社會環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,僅僅滿足股東的需求而忽視其他利益相關者的利益需求將會阻礙企業(yè)的發(fā)展。利益相關者企業(yè)價值理論應運而生,近幾年來,利益相關者企業(yè)價值理論在與股東價值理論地較量中得到不斷發(fā)展,與股東價值理論一同構成了現(xiàn)代意義的企業(yè)價值計量理論。本文首先研究了已有的股東價值理論與利益相關者企業(yè)價值理論,在梳理相關領域研究成果的基礎上,提出了利益相關者企業(yè)價值內(nèi)涵,即利益相關者企業(yè)價值是股東、債權人、消費者、供應商、員工以及社會與政府從企業(yè)獲得的價值的總和。在明確了利益相關者企業(yè)價值內(nèi)涵的基礎上,本文以股東價值最大化企業(yè)價值計量模型為參照,設計了利益相關者企業(yè)價值計量模型。以30家火電上市公司為樣本,以股價作為比較對象,根據(jù)價值決定價格,價格圍繞價值上下波動的經(jīng)濟學原理,對利益相關者企業(yè)價值與股價進行擬合優(yōu)度分析,并與股東價值與股價的擬合優(yōu)度分析結果進行比較,通過實證研究進一步驗證了利益相關者企業(yè)價值比股東價值在對股價的解釋方面更具有說服力,利益相關者企業(yè)價值能更全面地反映企業(yè)生存和發(fā)展的狀況。
【學位授予單位】：華北電力大學(北京)
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F275

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