構(gòu)建平臺機制對內(nèi)容提供商新服務開發(fā)績效作用機理的研究模型,提出4個關(guān)于內(nèi)容提供商知識獲取發(fā)揮中介效應的假設(shè),借助386個配對樣本,開展實證研究。結(jié)果表明:能力提供機制以內(nèi)容提供商獲取能力提供商的顯性知識為中介,對新服務數(shù)量發(fā)揮正向作用,同時,該機制還可以幫助內(nèi)容提供商獲得能力提供商隱性知識,進而改善新服務的評分;互動機制以內(nèi)容提供商獲取新服務體驗者的隱性知識為中介,對新服務評分發(fā)揮正向作用;知識整合機制以內(nèi)容提供商獲取平臺的顯性知識為中介,對新服務數(shù)量發(fā)揮正向作用。研究結(jié)論有助于完善創(chuàng)新管理領(lǐng)域的理論積累,可以為各行動者借助平臺機制、共享知識、協(xié)同推動網(wǎng)絡(luò)平臺眾創(chuàng)提供實踐指導。 

【文章來源】：科研管理. 2020,41(09)北大核心CSSCICSCD

【文章頁數(shù)】：10 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 研究設(shè)計
    2.1 研究假設(shè)
        (1)內(nèi)容提供商獲取能力提供商的知識所發(fā)揮的中介作用
        (2)內(nèi)容提供商獲取新服務體驗者的知識所發(fā)揮的中介作用
        (3)內(nèi)容提供商獲取平臺企業(yè)的知識所發(fā)揮的中介作用
    2.2 研究方法
    2.3 數(shù)據(jù)收集
3 實證分析
    3.1 描述性統(tǒng)計
    3.2 信度分析
    3.3 效度分析
    3.4 回歸分析與假設(shè)檢驗
4 主要研究結(jié)論與討論
    4.1 主要研究結(jié)論
    4.2 理論貢獻
    4.3 管理啟示
    4.4 局限與展望


【參考文獻】：
期刊論文
[1]內(nèi)容提供商如何以萬眾之“智”謀自身之“惠”？——基于“互聯(lián)網(wǎng)+萬眾創(chuàng)新”的實證研究[J]. 李雷,楊懷珍,簡兆權(quán).  研究與發(fā)展管理. 2020(01)
[2]平臺機制對內(nèi)容提供商知識獲取的影響研究[J]. 李雷,楊懷珍.  管理學報. 2018(07)
[3]網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下平臺企業(yè)的運營策略研究[J]. 李雷,趙先德,簡兆權(quán).  管理科學學報. 2016(03)
[4]大眾創(chuàng)新:內(nèi)涵與運行模式[J]. 付群英,劉志迎.  科學學與科學技術(shù)管理. 2016(02)
[5]以開放式網(wǎng)絡(luò)平臺為依托的新服務開發(fā)模式——基于中國移動應用商場的案例研究[J]. 李雷,趙先德,簡兆權(quán).  研究與發(fā)展管理. 2015(01)
[6]眾創(chuàng)的概念模型及其理論解析[J]. 劉志迎,陳青祥,徐毅.  科學學與科學技術(shù)管理. 2015(02)



本文編號：3630497