中職學(xué)校財經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)研究
發(fā)布時間:2021-08-02 03:47
面對競爭激烈的就業(yè)環(huán)境,日趨頻繁的崗位變化,越來越多的用人單位不僅要求員工具有扎實的專業(yè)知識和技能,更要具備行業(yè)通用的、可遷移的、可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)核心能力。因此,中職生要想提高自身的就業(yè)競爭力,除了要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識與技能,還應(yīng)該注重發(fā)展自身的職業(yè)核心能力。培養(yǎng)中職生的職業(yè)核心能力成為提高其就業(yè)競爭力,滿足用人單位需求的重要途徑。盡管大多數(shù)中職學(xué)校已經(jīng)認(rèn)識到職業(yè)核心能力的重要性,但在具體的培養(yǎng)過程中仍存在許多問題。目前,國內(nèi)外關(guān)于財經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)中職生職業(yè)核心能力培養(yǎng)的研究還很少。因此,有必要對此展開深入的研究。本文基于前人的研究成果,從職業(yè)核心能力界定和培養(yǎng)概況入手,分析我國中職學(xué)校財經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)現(xiàn)狀及問題,界定財經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)中職生職業(yè)核心能力并構(gòu)建其評估指標(biāo)體系。本文通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布和回收問卷并進(jìn)行實證分析。首先,利用SPSS軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、信度和效度分析、驗證性因子分析、均值分析確定職業(yè)核心能力的構(gòu)成及其重要性;其次,通過描述性統(tǒng)計分析,結(jié)合我國中職生職業(yè)核心能力培養(yǎng)中存在的問題,分析財經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)中職生職業(yè)核心能力培養(yǎng)情況。本研究基于理論研究和實證研究結(jié)果,設(shè)計...
【文章來源】:天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)天津市
【文章頁數(shù)】:61 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
技術(shù)路線
圖 5-1 財經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)課程及教材安排滿意度題包括:教學(xué)資源不足,例如實驗實訓(xùn)資源欠缺、社會實踐機(jī)會少程;教師的專業(yè)性不強(qiáng);課程體系設(shè)計不合理等,詳見圖 5-2。因應(yīng)該考慮學(xué)生的意見,增加實踐課程,開設(shè)選修課程,培養(yǎng)“雙師圖 5-2 財經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)的課程設(shè)置存在問題查結(jié)果顯示,在職業(yè)核心能力培養(yǎng)內(nèi)容方面,大部分學(xué)生都對現(xiàn)有
圖 5-2 財經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)的課程設(shè)置存在問題結(jié)果顯示,在職業(yè)核心能力培養(yǎng)內(nèi)容方面,大部分學(xué)生都對現(xiàn)有課5-3。其中 24%的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)實踐技能的培訓(xùn),這說明學(xué)生認(rèn)的重要性,與企業(yè)員工所選的實踐操作能力相匹配。21%的學(xué)生認(rèn),這說明學(xué)生認(rèn)識到職業(yè)核心能力的重要性,但同時也說明學(xué)生欠的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)該擴(kuò)展專業(yè)基礎(chǔ)知識,另外 18%的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)注重訓(xùn)練知識拓展與溝通能力也屬于職業(yè)核心能力的一部分。其余學(xué)生認(rèn)為加社會經(jīng)驗、擴(kuò)充知識面。因此,在設(shè)計職業(yè)核心能力培養(yǎng)體系時力、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、專業(yè)知識拓展等方面。
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]基于職業(yè)核心能力培養(yǎng)的高職旅游專業(yè)課程建設(shè)研究[J]. 段金梅. 教育觀察. 2018(02)
[2]應(yīng)用型本科學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)路徑探究——以市場營銷專業(yè)為例[J]. 張純榮. 湖北函授大學(xué)學(xué)報. 2017(20)
[3]高職管理類專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng):理論認(rèn)知與實踐探索[J]. 李亞軍. 職教論壇. 2017(30)
[4]以職業(yè)能力為“軸心”的高職畢業(yè)綜合實踐改革——以茶葉生產(chǎn)加工技術(shù)專業(yè)為例[J]. 虞凱,高玉萍. 價值工程. 2017(27)
[5]農(nóng)村中職學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)研究[J]. 趙博瓊. 中國職業(yè)技術(shù)教育. 2017(25)
[6]基于職業(yè)能力培養(yǎng)的地方農(nóng)業(yè)院校經(jīng)管類專業(yè)實踐教學(xué)體系建構(gòu)探討[J]. 王艷華,劉孝國,陳瑜. 職業(yè)技術(shù)教育. 2016(26)
[7]高職學(xué)生職業(yè)核心技能發(fā)展現(xiàn)狀的調(diào)查研究[J]. 吳真,柳陽,張珊珊. 職教論壇. 2016(21)
[8]福建省中職財經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究[J]. 郭文貴,林鵬,劉瑋. 價值工程. 2016(15)
[9]高職學(xué)生關(guān)鍵能力及“四位一體”培養(yǎng)模式構(gòu)建[J]. 胡昌送,李明惠,盧曉春. 大學(xué)(研究版). 2016(05)
[10]基于職業(yè)核心能力培養(yǎng)的高職課程理論實踐一體化探索[J]. 冷雪鋒,任愛珍,蔣正炎. 中國職業(yè)技術(shù)教育. 2016(14)
碩士論文
[1]財經(jīng)類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力模型及培養(yǎng)路徑研究[D]. 牛晶晶.山西財經(jīng)大學(xué) 2017
[2]校企合作模式下高職學(xué)生職業(yè)關(guān)鍵能力培養(yǎng)的研究[D]. 何冬妮.廣西師范大學(xué) 2017
[3]高職院校學(xué)生核心能力培養(yǎng)研究[D]. 吳靜.湖北工業(yè)大學(xué) 2016
[4]高職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)研究[D]. 岑丹文.廣東技術(shù)師范學(xué)院 2015
[5]中國消費者在線購買的感知風(fēng)險研究[D]. 朱衍紅.天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué) 2015
[6]高職英語專業(yè)學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)策略研究[D]. 何英.吉林農(nóng)業(yè)大學(xué) 2011
[7]論中職生的特殊素質(zhì)及其培養(yǎng)[D]. 劉建東.華中師范大學(xué) 2011
本文編號:3316828
【文章來源】:天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)天津市
【文章頁數(shù)】:61 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
技術(shù)路線
圖 5-1 財經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)課程及教材安排滿意度題包括:教學(xué)資源不足,例如實驗實訓(xùn)資源欠缺、社會實踐機(jī)會少程;教師的專業(yè)性不強(qiáng);課程體系設(shè)計不合理等,詳見圖 5-2。因應(yīng)該考慮學(xué)生的意見,增加實踐課程,開設(shè)選修課程,培養(yǎng)“雙師圖 5-2 財經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)的課程設(shè)置存在問題查結(jié)果顯示,在職業(yè)核心能力培養(yǎng)內(nèi)容方面,大部分學(xué)生都對現(xiàn)有
圖 5-2 財經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)的課程設(shè)置存在問題結(jié)果顯示,在職業(yè)核心能力培養(yǎng)內(nèi)容方面,大部分學(xué)生都對現(xiàn)有課5-3。其中 24%的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)實踐技能的培訓(xùn),這說明學(xué)生認(rèn)的重要性,與企業(yè)員工所選的實踐操作能力相匹配。21%的學(xué)生認(rèn),這說明學(xué)生認(rèn)識到職業(yè)核心能力的重要性,但同時也說明學(xué)生欠的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)該擴(kuò)展專業(yè)基礎(chǔ)知識,另外 18%的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)注重訓(xùn)練知識拓展與溝通能力也屬于職業(yè)核心能力的一部分。其余學(xué)生認(rèn)為加社會經(jīng)驗、擴(kuò)充知識面。因此,在設(shè)計職業(yè)核心能力培養(yǎng)體系時力、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、專業(yè)知識拓展等方面。
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]基于職業(yè)核心能力培養(yǎng)的高職旅游專業(yè)課程建設(shè)研究[J]. 段金梅. 教育觀察. 2018(02)
[2]應(yīng)用型本科學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)路徑探究——以市場營銷專業(yè)為例[J]. 張純榮. 湖北函授大學(xué)學(xué)報. 2017(20)
[3]高職管理類專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng):理論認(rèn)知與實踐探索[J]. 李亞軍. 職教論壇. 2017(30)
[4]以職業(yè)能力為“軸心”的高職畢業(yè)綜合實踐改革——以茶葉生產(chǎn)加工技術(shù)專業(yè)為例[J]. 虞凱,高玉萍. 價值工程. 2017(27)
[5]農(nóng)村中職學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)研究[J]. 趙博瓊. 中國職業(yè)技術(shù)教育. 2017(25)
[6]基于職業(yè)能力培養(yǎng)的地方農(nóng)業(yè)院校經(jīng)管類專業(yè)實踐教學(xué)體系建構(gòu)探討[J]. 王艷華,劉孝國,陳瑜. 職業(yè)技術(shù)教育. 2016(26)
[7]高職學(xué)生職業(yè)核心技能發(fā)展現(xiàn)狀的調(diào)查研究[J]. 吳真,柳陽,張珊珊. 職教論壇. 2016(21)
[8]福建省中職財經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究[J]. 郭文貴,林鵬,劉瑋. 價值工程. 2016(15)
[9]高職學(xué)生關(guān)鍵能力及“四位一體”培養(yǎng)模式構(gòu)建[J]. 胡昌送,李明惠,盧曉春. 大學(xué)(研究版). 2016(05)
[10]基于職業(yè)核心能力培養(yǎng)的高職課程理論實踐一體化探索[J]. 冷雪鋒,任愛珍,蔣正炎. 中國職業(yè)技術(shù)教育. 2016(14)
碩士論文
[1]財經(jīng)類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力模型及培養(yǎng)路徑研究[D]. 牛晶晶.山西財經(jīng)大學(xué) 2017
[2]校企合作模式下高職學(xué)生職業(yè)關(guān)鍵能力培養(yǎng)的研究[D]. 何冬妮.廣西師范大學(xué) 2017
[3]高職院校學(xué)生核心能力培養(yǎng)研究[D]. 吳靜.湖北工業(yè)大學(xué) 2016
[4]高職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)研究[D]. 岑丹文.廣東技術(shù)師范學(xué)院 2015
[5]中國消費者在線購買的感知風(fēng)險研究[D]. 朱衍紅.天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué) 2015
[6]高職英語專業(yè)學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)策略研究[D]. 何英.吉林農(nóng)業(yè)大學(xué) 2011
[7]論中職生的特殊素質(zhì)及其培養(yǎng)[D]. 劉建東.華中師范大學(xué) 2011
本文編號:3316828
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