本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)力成本對(duì)中國(guó)勞務(wù)輸出的影響研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在經(jīng)濟(jì)全球化背景下鼓勵(lì)企業(yè)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)是帶動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提升我國(guó)綜合國(guó)力、保障我國(guó)能源安全的戰(zhàn)略性要?jiǎng)?wù)。但隨著人口老齡化和人民生活水平的提高,我國(guó)勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)正逐漸喪失,由于企業(yè)跨國(guó)發(fā)展必然對(duì)勞動(dòng)力提出較高需求,因此勞動(dòng)力成本上升可能影響我國(guó)企業(yè)國(guó)際化發(fā)展,而目前出現(xiàn)的跨國(guó)企業(yè)招工難便可能是這一問(wèn)題的突出表現(xiàn)。那么,勞動(dòng)力成本究竟對(duì)我國(guó)對(duì)外勞務(wù)輸出產(chǎn)生什么樣的影響?如何從勞動(dòng)力成本角度破解勞務(wù)輸出的成本制約?便成為我國(guó)企業(yè)國(guó)際化發(fā)展亟待分析與解決的實(shí)際問(wèn)題。因此,在這一背景下探討勞動(dòng)力成本對(duì)勞務(wù)輸出的影響具有重要的理論與現(xiàn)實(shí)意義。本文首先對(duì)我國(guó)勞務(wù)輸出和勞動(dòng)力成本狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)性描述分析；然后運(yùn)用勞動(dòng)力國(guó)際流動(dòng)的兩國(guó)基本模型,以及經(jīng)過(guò)適應(yīng)性修正的托達(dá)羅模型,推導(dǎo)分析勞動(dòng)力輸出的直接貨幣成本、間接成本、輸出勞動(dòng)力異質(zhì)性成本對(duì)我國(guó)勞務(wù)輸出的影響,并總結(jié)出勞動(dòng)力成本影響勞務(wù)輸出的理論假設(shè)；而后運(yùn)用124個(gè)國(guó)家及我國(guó)29個(gè)省市2002年-2014年的面板數(shù)據(jù),構(gòu)造動(dòng)態(tài)面板計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)模型及面板門檻模型實(shí)證檢驗(yàn)數(shù)理模型所得假設(shè)的正確性。理論及實(shí)證結(jié)果表明：(1)以工資水平為標(biāo)準(zhǔn)的直接成本上升是影響我國(guó)勞務(wù)輸出的首要因素,但勞動(dòng)力的異質(zhì)性則導(dǎo)致其門檻效應(yīng)的產(chǎn)生；(2)勞動(dòng)力輸出的沉沒(méi)成本、生活成本等間接成本是制約勞務(wù)輸出的原因,勞動(dòng)力的異質(zhì)性也可能對(duì)這一結(jié)果產(chǎn)生影響；(3)以國(guó)內(nèi)生活水平上升表征的勞動(dòng)力輸出機(jī)會(huì)成是影響勞務(wù)輸出的原因,而勞動(dòng)力的異質(zhì)性同樣導(dǎo)致了門檻效應(yīng)的發(fā)生。最后,基于理論與實(shí)證分析的結(jié)果,本文為保障我國(guó)企業(yè)跨國(guó)發(fā)展的勞動(dòng)力供給提出了相關(guān)政策建議。
【關(guān)鍵詞】：勞務(wù)輸出 勞動(dòng)力成本 面板數(shù)據(jù) 門檻效應(yīng)
【學(xué)位授予單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F249.2;F752.62
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-12
• 第1章 緒論12-21
• 1.1 研究背景與意義12-13
• 1.1.1 研究背景12
• 1.1.2 研究意義12-13
• 1.2 文獻(xiàn)綜述13-18
• 1.2.1 勞動(dòng)力流動(dòng)理論的研究綜述13-15
• 1.2.2 勞動(dòng)力國(guó)際流動(dòng)的研究綜述15-16
• 1.2.3 勞動(dòng)力成本影響勞務(wù)輸出的研究綜述16-18
• 1.2.4 文獻(xiàn)評(píng)述18
• 1.3 研究思路與論文結(jié)構(gòu)18-19
• 1.3.1 研究思路18-19
• 1.3.2 論文結(jié)構(gòu)19
• 1.4 研究創(chuàng)新與不足19-21
• 1.4.1 研究創(chuàng)新19-20
• 1.4.2 研究不足20-21
• 第2章 中國(guó)勞務(wù)輸出及勞動(dòng)力成本的現(xiàn)狀分析21-37
• 2.1 中國(guó)勞務(wù)輸出的現(xiàn)狀分析21-29
• 2.1.1 中國(guó)對(duì)外勞務(wù)輸出概況21-24
• 2.1.2 勞務(wù)輸出市場(chǎng)與規(guī)模24-27
• 2.1.3 勞務(wù)輸出行業(yè)與省域分布27-29
• 2.2 中國(guó)勞動(dòng)力成本狀況分析29-36
• 2.2.1 中國(guó)勞動(dòng)力成本變動(dòng)趨勢(shì)29-31
• 2.2.2 中國(guó)勞動(dòng)力成本的影響因素31-33
• 2.2.3 與其他主要?jiǎng)趧?wù)輸出國(guó)的成本比較33-36
• 2.3 小結(jié)36-37
• 第3章 勞動(dòng)力成本影響勞務(wù)輸出的理論分析37-50
• 3.1 勞務(wù)輸出的基礎(chǔ)模型分析37-42
• 3.1.1 勞務(wù)輸出經(jīng)濟(jì)概念界定37-38
• 3.1.2 勞動(dòng)力國(guó)際流動(dòng)的基礎(chǔ)模型38-40
• 3.1.3 勞動(dòng)力成本上升對(duì)中國(guó)勞務(wù)輸出的影響分析40-42
• 3.2 基于托達(dá)羅模型的勞動(dòng)力成本影響勞務(wù)輸出的分析42-49
• 3.2.1 勞動(dòng)力成本影響勞務(wù)輸出的模型分析43-47
• 3.2.2 異質(zhì)性勞動(dòng)力成本影響勞務(wù)輸出的模型分析47-49
• 3.3 小結(jié)49-50
• 第4章 勞動(dòng)力成本影響中國(guó)勞務(wù)輸出的實(shí)證研究50-64
• 4.1 模型設(shè)定與數(shù)據(jù)說(shuō)明50-54
• 4.1.1 勞動(dòng)力成本影響勞務(wù)輸出的模型設(shè)定50-51
• 4.1.2 勞動(dòng)力異質(zhì)性影響效應(yīng)的模型設(shè)定51-54
• 4.1.3 數(shù)據(jù)說(shuō)明54
• 4.2 單位根與協(xié)整檢驗(yàn)54-56
• 4.2.1 面板單位根檢驗(yàn)54-55
• 4.2.2 面板協(xié)整檢驗(yàn)55-56
• 4.3 勞動(dòng)力成本影響勞務(wù)輸出的實(shí)證結(jié)果分析56-59
• 4.3.1 國(guó)際數(shù)據(jù)計(jì)量模型的實(shí)證結(jié)果分析56-58
• 4.3.2 國(guó)內(nèi)數(shù)據(jù)計(jì)量模型的實(shí)證結(jié)果分析58-59
• 4.4 勞動(dòng)力異質(zhì)性影響勞務(wù)輸出的門檻效應(yīng)檢驗(yàn)59-63
• 4.4.1 勞動(dòng)力異質(zhì)性的直接成本效應(yīng)檢驗(yàn)60-61
• 4.4.2 勞動(dòng)力異質(zhì)性的間接成本效應(yīng)檢驗(yàn)61-63
• 4.5 小結(jié)63-64
• 第5章 中國(guó)勞務(wù)輸出應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力成本增加的政策建議64-67
• 5.1 企業(yè)定向提高工資水平,政府補(bǔ)貼跨國(guó)企業(yè)64
• 5.2 企業(yè)解決在外人員生活困難,政府為輸出人員提供培訓(xùn)服務(wù)64-65
• 5.3 提高輸出人員生活質(zhì)量,緩解輸出人員思鄉(xiāng)情緒65
• 5.4 鼓勵(lì)高素質(zhì)高技能人才輸出,降低勞動(dòng)力成本影響65-67
• 結(jié)論67-69
• 參考文獻(xiàn)69-73
• 致謝73-74
• 附錄A 原始數(shù)據(jù)列表74-88

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