為了考察盈余管理與非效率投資的關(guān)系及高管特征(年齡、學(xué)歷、任期)在兩者關(guān)系中的調(diào)節(jié)效應(yīng),以我國(guó)2014—2018年滬深A(yù)股上市公司為研究對(duì)象,采用多元回歸分析法進(jìn)行實(shí)證分析。結(jié)果表明:盈余管理與非效率投資顯著正相關(guān),會(huì)加劇投資過(guò)度和投資不足;高管年齡對(duì)盈余管理與投資過(guò)度的關(guān)系具有反向調(diào)節(jié)作用;高管年齡對(duì)盈余管理與投資不足的關(guān)系具有反向調(diào)節(jié)作用;高管學(xué)歷對(duì)盈余管理與投資過(guò)度的關(guān)系具有反向調(diào)節(jié)作用;高管學(xué)歷對(duì)盈余管理與投資不足的關(guān)系不存在顯著的調(diào)節(jié)作用;高管任期在盈余管理與投資過(guò)度和投資不足的關(guān)系中均不具有顯著的調(diào)節(jié)作用。最后,基于上述結(jié)論對(duì)上市公司加強(qiáng)公司治理、構(gòu)建高管團(tuán)隊(duì)提出相關(guān)建議。

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【文章目錄】：
1 理論分析與研究假設(shè)
    1.1 盈余管理與非效率投資
    1.2 高管特征對(duì)盈余管理與非效率投資關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)
        1.2.1 高管年齡的調(diào)節(jié)效應(yīng)
        1.2.2 高管學(xué)歷的調(diào)節(jié)效應(yīng)
        1.2.3 高管任期的調(diào)節(jié)效應(yīng)
2 研究設(shè)計(jì)
    2.1 樣本選取與數(shù)據(jù)來(lái)源
    2.2 變量定義
        2.2.1 被解釋變量
        2.2.2 解釋變量
        2.2.3 調(diào)節(jié)變量
        2.2.4 控制變量
    2.3 模型建立
3 實(shí)證結(jié)果與分析
    3.1 描述性統(tǒng)計(jì)
        (1)非效率投資方面。
        (2)盈余管理方面。
        (3)高管特征方面。
    3.2 相關(guān)性分析
    3.3 多元回歸分析
        3.3.1 盈余管理對(duì)非效率投資的影響
        3.3.2 高管特征對(duì)盈余管理與非效率投資關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)
            (1)高管年齡方面。
            (2)高管學(xué)歷方面。
            (3)高管任期方面。
    3.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
4 結(jié)論與建議
    4.1 研究結(jié)論
    4.2 建議



本文編號(hào)：3956152