<正>山鋼金融控股（深圳）有限公司2015年9月在深圳前海成立,起步伊始,敢為天下先的改革精神和奮發(fā)有為、只爭朝夕的創(chuàng)業(yè)精神就形成了公司文化。在山鋼集團(tuán)率先采用市場化用人、重點(diǎn)項(xiàng)目市場化機(jī)制突破等多項(xiàng)改革,發(fā)展動力十足。2019年,企業(yè)在高起點(diǎn)基礎(chǔ)上完成了凈資產(chǎn)收益率9.5%的目標(biāo)任務(wù),資產(chǎn)總額由2016年底的54.18億元增長到2019年底的258.44億元, 

【文章來源】：冶金財(cái)會. 2020,39(07)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、兩次推出“市場化用人模板”激發(fā)人才活力
    (一)市場化選聘、契約化管理模板
    (二)職業(yè)經(jīng)理人制度模板
二、兩次以“對賭機(jī)制”為核心的改革優(yōu)化管理
    (一)打破部門組建項(xiàng)目制團(tuán)隊(duì)
    (二)推進(jìn)項(xiàng)目跟投機(jī)制
三、結(jié)語



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