<正>我國上市公司股權激勵模式分析首先,員工持股計劃,指的是時間較長、周期較長的一種激勵機制。員工持股計劃是指員工可以用較低的價格去購買企業(yè)的股票,購買股票的員工就享有股票分紅的權利和公司重大決策的表決權利,同時對于企業(yè)而言,也能夠獲得更多的資本,實現(xiàn)了企業(yè)股權結構的多元化。其次,股票期權也是股權激勵的另一種模式。股票期權是指公司對于核心骨干、高級管理人員的一種股權激勵, 

【文章來源】：中國中小企業(yè). 2020,(11)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
我國上市公司股權激勵模式分析
    股權激勵方案設計與實施對上市公司業(yè)績的影響
更好發(fā)揮股權激勵的對策與建議
    建立科學合理的績效考核體系
    完善股權激勵信息披露制度
結語



本文編號：3043051