【摘要】：目前,絕大多數(shù)國(guó)際先進(jìn)銀行都建立了較為完善的公司治理結(jié)構(gòu),引入獨(dú)立董事制度,并借此產(chǎn)生出持續(xù)發(fā)展和不斷變革的內(nèi)在動(dòng)力。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)一步推進(jìn),外資銀行不斷涌入國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng),使我國(guó)商業(yè)銀行面臨著越來(lái)越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。面對(duì)這種情況,改善我國(guó)銀行治理結(jié)構(gòu),完善獨(dú)立董事制度,對(duì)提高銀行盈利能力,增強(qiáng)銀行國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。 本文對(duì)獨(dú)立董事制度的特征和作用、銀行盈利能力含義及影響因素等相關(guān)內(nèi)容作了理論分析,并深入研究獨(dú)立董事制度和銀行盈利能力的內(nèi)在關(guān)系。 實(shí)證研究上,本文采用多元回歸分析的方法,以獨(dú)立董事制度獨(dú)立性、責(zé)任性、專業(yè)性和激勵(lì)性四個(gè)方面的7個(gè)特征變量為自變量,銀行平均凈資產(chǎn)收益率代表銀行盈利能力為因變量,銀行資產(chǎn)規(guī)模和網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量為控制變量檢驗(yàn)獨(dú)立董事制度和銀行盈利能力的關(guān)系。主要結(jié)論有:國(guó)際從業(yè)背景獨(dú)立董事比例和委員會(huì)設(shè)立個(gè)數(shù)與銀行盈利能力呈顯著的正相關(guān)關(guān)系,獨(dú)立董事比例、親自出席會(huì)議比例、平均兼職獨(dú)董數(shù)、銀行從業(yè)背景獨(dú)立董事比例和獨(dú)立董事薪酬對(duì)銀行盈利能力沒(méi)有顯著的關(guān)系。 隨后根據(jù)實(shí)證研究結(jié)論提出建議:我國(guó)應(yīng)高度重視獨(dú)立董事制度相關(guān)的法律法規(guī)建設(shè),完善現(xiàn)有獨(dú)立董事制度相關(guān)法律;并積極引進(jìn)國(guó)際人才,培養(yǎng)全球思維,以提高商業(yè)銀行的盈利能力。
【學(xué)位授予單位】：云南民族大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：F832.33;F224

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本文編號(hào)：2594342