發(fā)布時(shí)間：2019-08-24 13:01

【摘要】：本文以我國(guó)制造業(yè)上市公司為樣本,探討組織冗余與公司績(jī)效之間的關(guān)系,并檢驗(yàn)治理制度對(duì)二者關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。結(jié)論表明,在中國(guó)轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)情境下,組織冗余與企業(yè)績(jī)效之間存在倒U型的關(guān)系,一定的冗余資源有利于企業(yè)應(yīng)對(duì)外部環(huán)境壓力以提升企業(yè)績(jī)效,而過(guò)量的冗余資源由于其高額成本及代理問(wèn)題對(duì)企業(yè)績(jī)效造成損害。同時(shí),隨著企業(yè)內(nèi)部治理制度的不斷完善,治理效率和治理水平的不斷提高,組織冗余對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響將減弱。
[Abstract]:Based on the sample of listed manufacturing companies in China, this paper discusses the relationship between organizational redundancy and corporate performance, and tests the regulatory effect of governance system on the relationship between them. The conclusion shows that there is an inverted U-shaped relationship between organizational redundancy and enterprise performance in the context of China's transitional economy. Certain redundant resources are helpful for enterprises to cope with the pressure of external environment to improve enterprise performance, while excessive redundant resources damage enterprise performance because of its high cost and agency problems. At the same time, with the continuous improvement of the internal governance system and the continuous improvement of governance efficiency and level, the impact of organizational redundancy on enterprise performance will be weakened.
【作者單位】： 中南大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新群體科學(xué)基金項(xiàng)目(70921001/G0104,2010-2012) 教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目(10JZD0020)
【分類(lèi)號(hào)】：F425;F832.51;F224

【參考文獻(xiàn)】

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4 王啟亮;利益相關(guān)者導(dǎo)向與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[D];廈門(mén)大學(xué);2009年

5 張平;我國(guó)上市公司高層管理團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[D];華南理工大學(xué);2005年

6 李廣斌;戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)踐與企業(yè)績(jī)效的影響關(guān)系研究[D];廈門(mén)大學(xué);2009年

7 劉彬;基于綠色采購(gòu)的制造企業(yè)供應(yīng)商選擇與績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究[D];大連理工大學(xué);2008年

8 張鶴達(dá);基于資源觀(guān)的IT能力對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響機(jī)制研究[D];吉林大學(xué);2008年

9 梁松;基于公司控制能力的公司績(jī)效研究[D];西南交通大學(xué);2011年

10 肖美丹;知識(shí)資產(chǎn)、智力資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究[D];天津大學(xué);2007年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 黃長(zhǎng)春;家電上市公司資本結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效相關(guān)性研究[D];杭州電子科技大學(xué);2010年

2 宋睿;房地產(chǎn)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效的實(shí)證研究[D];西北大學(xué);2010年

3 鐘繼偉;高新技術(shù)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[D];天津財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

4 雷國(guó)華;股改后股權(quán)集中度、股權(quán)制衡與公司績(jī)效關(guān)系的研究[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

5 蔣春燕;我國(guó)旅游上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效相關(guān)性實(shí)證研究[D];華東師范大學(xué);2010年

6 熊鷹;基于行業(yè)差異性的股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效的實(shí)證分析[D];南京大學(xué);2011年

7 孫靜麗;我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任對(duì)公司績(jī)效的影響研究[D];北京交通大學(xué);2010年

8 馮勇;我國(guó)上市證券公司內(nèi)部治理與公司績(jī)效相關(guān)性的實(shí)證研究[D];蘭州大學(xué);2011年

9 楊守靜;我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)與公司績(jī)效關(guān)系研究[D];廣東商學(xué)院;2010年

10 畢錚;河南省上市公司治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[D];河南科技大學(xué);2011年

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