【摘要】：本文基于商業(yè)銀行行業(yè)特征和內部治理機制的視角,運用最優(yōu)契約理論和管理者權力理論分析了商業(yè)銀行高管薪酬的風險承擔效應。得出結論:商業(yè)銀行的行業(yè)特征具有誘發(fā)高管在薪酬激勵下采取高風險承擔決策的傾向;商業(yè)銀行高管薪酬激勵的風險承擔效應取決于政府監(jiān)管和商業(yè)銀行內部治理機制雙方的博弈。
[Abstract]:Based on the characteristics of the commercial bank and the angle of the internal governance mechanism, this paper analyzes the risk-bearing effect of the executive compensation of the commercial bank by using the theory of the optimal contract and the theory of the manager's power. It is concluded that the commercial character of the commercial bank has the tendency to induce the senior executive to take the decision-making at a high risk under the incentive of compensation; the risk-bearing effect of the executive compensation incentive of the commercial bank depends on the game between the government supervision and the internal governance mechanism of the commercial bank.
【作者單位】： 中南財經政法大學會計學院;中南財經政法大學經濟學院;
【分類號】：F832.33

【參考文獻】

相關期刊論文 前5條

1 呂長江;趙宇恒;;國有企業(yè)管理者激勵效應研究——基于管理者權力的解釋[J];管理世界;2008年11期

2 辛清泉;林斌;王彥超;;政府控制、經理薪酬與資本投資[J];經濟研究;2007年08期

3 潘敏;;商業(yè)銀行公司治理:一個基于銀行業(yè)特征的理論分析[J];金融研究;2006年03期

4 盧銳;魏明海;黎文靖;;管理層權力、在職消費與產權效率——來自中國上市公司的證據(jù)[J];南開管理評論;2008年05期

5 高國華;潘英麗;;資本監(jiān)管、公司治理結構與銀行風險行為[J];軟科學;2011年08期

【共引文獻】

相關期刊論文 前10條

1 潘艷坤;樊昌富;;新形式下我國企業(yè)實行經理股票期權博弈分析[J];北方經濟;2007年02期

2 陳進;張國民;;國有企業(yè)經營者報酬契約模型研究[J];商業(yè)研究;2011年07期

3 朱明;;商業(yè)銀行戰(zhàn)略競爭力:內涵、維度構成及本質特征[J];商業(yè)研究;2012年05期

4 王紅艷;廖英姿;;所有制、市場分割與公司資本配置效率[J];山東工商學院學報;2011年04期

5 李艷茹;;兩權分離、會計穩(wěn)健性與企業(yè)投資行為[J];山東工商學院學報;2011年06期

6 王思洋;吳昊;;論商業(yè)銀行的公司治理困境與政府作用——基于公司治理理論和商業(yè)銀行特殊性的分析[J];長白學刊;2010年06期

7 宋增基;盧溢洪;楊柳;;銀行高管薪酬與績效關系的實證研究[J];重慶大學學報(社會科學版);2009年04期

8 許崢;龐晶晶;;中國商業(yè)銀行行長薪酬及背景與銀行績效的實證研究[J];中國城市經濟;2011年20期

9 徐振華;孟歷輝;;構建我國超越預算理念下的激勵機制[J];財經界(學術版);2010年07期

10 吳戰(zhàn)篪;李曉龍;;公司治理、投資者情緒與過度證券投資[J];財經科學;2011年12期

相關會議論文 前10條

1 周方召;周正;曲振濤;孫凱;;利益共謀還是監(jiān)督激勵——基于中國上市公司董事和高管薪酬上漲與公司績效的實證研究[A];2010年度（第八屆）中國法經濟學論壇論文集（下冊）[C];2010年

2 趙惠芳;王艷;張璇;楊昌輝;;上市公司管理報酬契約的設計[A];中國會計學會高等工科院校分會2005年學術年會暨第十二屆年會論文集[C];2005年

3 袁建國;蔣瑜峰;;市場環(huán)境、會計信息質量與資本投資[A];中國會計學會高等工科院校分會2008年學術年會（第十五屆年會）暨中央在鄂集團企業(yè)財務管理研討會論文集（上冊）[C];2008年

4 劉浩;楊爾稼;李灝;孫錚;;公允價值計量與高管薪酬契約的動態(tài)調整[A];中國會計學會會計基礎理論專業(yè)委員會2010年專題學術研討會論文集[C];2010年

5 洪正;;內部監(jiān)督、監(jiān)管替代與銀行價值[A];教育部文科重點研究基地聯(lián)誼會2008年年會暨青年經濟學者論壇論文集[C];2008年

6 張雙才;;企業(yè)預算管理新模式及其有效性評價[A];中國會計學會2006年學術年會論文集（下冊）[C];2006年

7 楊清香;胡向麗;俞麟;;產權性質、股權結構與投資行為——來自中國上市公司的經驗證據(jù)[A];中國會計學會高等工科院校分會2009年學術會議（第十六屆學術年會）論文集[C];2009年

8 張志宏;徐一民;;產品市場競爭、政府控制與投資效率[A];中國會計學會財務管理專業(yè)委員會2009年學術年會論文集[C];2009年

9 鞏娜;;上市公司股權激勵制度及其影響因素[A];中國會計學會財務管理專業(yè)委員會2009年學術年會論文集[C];2009年

10 唐洋;劉志遠;李偉;;政府控制與上市公司惡性增資行為研究[A];中國會計學會財務管理專業(yè)委員會2009學術年會報告集[C];2009年

相關博士學位論文 前10條

1 李國棟;董事會職能影響企業(yè)多元化經營績效的實證研究[D];南開大學;2010年

2 花貴如;投資者情緒對企業(yè)投資行為的影響研究[D];南開大學;2010年

3 張長海;企業(yè)影響力、會計穩(wěn)健性與資源配置效率[D];暨南大學;2010年

4 洪峰;基于權衡視角的上市公司管理層薪酬業(yè)績敏感度影響因素研究[D];東北財經大學;2010年

5 谷瑤;投資者法律保護、產品市場競爭與企業(yè)績效[D];吉林大學;2011年

6 侯景波;股份制商業(yè)銀行風險治理機制研究[D];吉林大學;2011年

7 高銳;上市公司盈余管理與投資支出的關系研究——融資約束視角[D];大連理工大學;2011年

8 張洪輝;制度環(huán)境、管理者行為對上市公司效率的影響研究[D];華中科技大學;2011年

9 徐全華;會計穩(wěn)健性與公司投資決策研究[D];暨南大學;2011年

10 葛春堯;中國商業(yè)銀行高管薪酬激勵有效性研究[D];山東大學;2011年

相關碩士學位論文 前10條

1 劉偉;管理層薪酬激勵對信息披露質量的影響研究[D];大連理工大學;2010年

2 戴敏霞;管理者過度自信與非效率投資關系研究[D];大連理工大學;2010年

3 曾珍;中國商業(yè)銀行董事會特征與績效關系的實證研究[D];長沙理工大學;2010年

4 謝小勇;國有上市公司高管薪酬與公司績效[D];中國海洋大學;2010年

5 朱芳香;中國上市公司過度投資的形成機理與實證研究[D];湘潭大學;2010年

6 付娟;我國商業(yè)銀行操作風險的成因分析[D];湘潭大學;2010年

7 曹藝波;非正當性合法利益視角下的經理股票期權研究[D];湘潭大學;2010年

8 朱照紅;激勵性經理薪酬的風險根源與防范[D];南京財經大學;2010年

9 王丹;盈余管理透視[D];重慶理工大學;2010年

10 余璐;CEO激勵對公司創(chuàng)業(yè)導向的影響[D];浙江大學;2011年

【二級參考文獻】

相關期刊論文 前10條

1 張宗益,宋增基;上市公司經理持股與公司績效實證研究[J];重慶大學學報(社會科學版);2002年06期

2 賴普清;;公司業(yè)績、治理結構與高管薪酬——基于中國上市公司的實證研究[J];重慶大學學報(社會科學版);2007年05期

3 姚艷虹;曾德明;;高層管理者激勵方式與企業(yè)績效的相關性研究[J];財經理論與實踐;2006年01期

4 胡銘;上市公司高層經理與經營績效的實證分析[J];財貿經濟;2003年04期

5 唐清泉;朱瑞華;甄麗明;;我國高管人員報酬激勵制度的有效性——基于滬深上市公司的實證研究[J];當代經濟管理;2008年02期

6 宋德舜;國有控股、最高決策者激勵與公司績效[J];中國工業(yè)經濟;2004年03期

7 徐向藝;王俊椺;鞏震;;高管人員報酬激勵與公司治理績效研究——一項基于深、滬A股上市公司的實證分析[J];中國工業(yè)經濟;2007年02期

8 ;投資機會[J];國際融資;2001年04期

9 劉峰,賀建剛,魏明海;控制權、業(yè)績與利益輸送——基于五糧液的案例研究[J];管理世界;2004年08期

10 杜勝利;翟艷玲;;總經理年度報酬決定因素的實證分析——以我國上市公司為例[J];管理世界;2005年08期

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 郎傲男;楊佳;韓艾琳;;我國上市商業(yè)銀行高管薪酬與經營績效的實證分析[J];中國城市經濟;2011年12期

2 劉星河;陳旋;;上市商業(yè)銀行高管薪酬影響因素的實證研究——基于14家上市商業(yè)銀行2002年至2009年面板數(shù)據(jù)[J];財會通訊;2011年24期

3 張珂;;商業(yè)銀行高管薪酬監(jiān)管變革[J];中國金融;2011年12期

4 湯永全;;對建立操守基金制度強化高管履職問責的思考[J];中國農村信用合作;2009年05期

5 程庚黎;;商業(yè)銀行高管薪酬制度的國際比較[J];金融理論與實踐;2009年02期

6 王成勇;;完善商業(yè)銀行高管薪酬激勵制度[J];合作經濟與科技;2011年04期

7 賀梟;;金融危機背景下我國商業(yè)銀行高管薪酬制度研究[J];企業(yè)導報;2009年05期

8 ;《深交所上市公司高管薪酬分析》[J];證券市場導報;2008年07期

9 何亮;;銀監(jiān)會“限薪令”之疑[J];新經濟雜志;2010年04期

10 應惟偉;;股權結構與董事會結構對上市銀行高管薪酬的影響研究——基于2006～2009年面板數(shù)據(jù)的實證分析[J];農村金融研究;2011年07期

相關會議論文 前10條

1 鹽城市農村金融學會課題組;;監(jiān)管體制改革對商業(yè)銀行業(yè)務經營的影響及對策[A];江蘇省農村金融學會二○○三年度招標課題研究報告匯編[C];2003年

2 趙葆華;孟洪濤;張暉;;淺議商業(yè)銀行增長方式的轉變[A];社會主義新農村建設與金融支持學術研討會論文集[C];2006年

3 徐寧;;商業(yè)銀行事后監(jiān)督工作的啟示[A];征信：加強信用體系建設 優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境——首屆齊魯金融論壇論文集[C];2006年

4 鄧清;;我國商業(yè)銀行碳金融業(yè)務創(chuàng)新策略研究[A];2010年度中國總會計師優(yōu)秀論文選[C];2011年

5 吳超林;張春生;;中國M2/GDP畸高原因的再考察——基于商業(yè)銀行資產負債表的分析[A];社會主義經濟理論研究集萃——全國高校社會主義經濟理論與實踐研討會第21次會議論文（2007）[C];2007年

6 蘇文川;;服務國家建設 服務商業(yè)銀行——代前言[A];中國投資學會獲獎科研課題評獎會論文集（2002—2003年度）[C];2003年

7 周洪俊;;商業(yè)銀行營業(yè)網(wǎng)點布局的優(yōu)化與管理[A];全國青年管理科學與系統(tǒng)科學論文集第5卷[C];1999年

8 建設銀行北京市分行研究部課題組;沈佩龍;;商業(yè)銀行風險管理體系研究[A];銀行與投資——中國投資學會2005—2006年度獲獎科研課題選編[C];2005年

9 ;我國商業(yè)銀行利率風險管理研究[A];中國金融學會第八屆調研報告評選獲獎論文集[C];2005年

10 楊堅;;商業(yè)銀行反假貨幣工作初探[A];湖北錢幣專刊(總第8期)[C];2009年

相關重要報紙文章 前10條

1 付瑞雪;金融高管薪酬水有多深應有明白說法[N];中華工商時報;2009年

2 見依;高管薪酬一再飚升[N];北京人才市場報;2005年

3 余豐慧;期待高層關注金融高管薪酬離譜[N];中華工商時報;2008年

4 河南 志靈;央企高管薪酬為何遭質疑[N];嘉興日報;2008年

5 馮蕾;誰來決定高管薪酬[N];光明日報;2009年

6 黃湘源;危機揭穿了金融高管薪酬潛規(guī)則[N];上海證券報;2009年

7 特約分析員 查曉磊;50萬美元上限封頂？ 拷問奧巴馬金融高管薪酬“新政”[N];21世紀經濟報道;2009年

8 特約記者 齊殿斌;如何打破國企高管薪酬“困局”?[N];首都建設報;2009年

9 樊艷兵;央企高管薪酬按質論價不如按制論價[N];中國信息報;2009年

10 證券時報記者 陳鍇;高管薪酬同比上漲6.66%[N];證券時報;2009年

相關博士學位論文 前10條

1 樊蓓姣;中國商業(yè)銀行高管人員激勵約束機制研究[D];首都經濟貿易大學;2008年

2 吳慧強;我國商業(yè)銀行風險管理[D];暨南大學;2006年

3 魏世杰;業(yè)務分散、空間分散與商業(yè)銀行績效[D];南開大學;2010年

4 邵平;商業(yè)銀行利益博弈與協(xié)調研究[D];復旦大學;2008年

5 薛峰;我國商業(yè)銀行產業(yè)組織結構與產業(yè)競爭力研究[D];西南財經大學;2010年

6 孫宏;我國商業(yè)銀行產品創(chuàng)新管理研究[D];東北林業(yè)大學;2005年

7 何亮;商業(yè)銀行的廠商理論[D];暨南大學;2005年

8 宋安平;商業(yè)銀行核心競爭力研究[D];廈門大學;2003年

9 任壯;我國商業(yè)銀行兼營投資銀行業(yè)務研究[D];東北林業(yè)大學;2005年

10 彭純;商業(yè)銀行組織管理模式研究[D];華東師范大學;2006年

相關碩士學位論文 前10條

1 王萍;我國商業(yè)銀行高管薪酬激勵研究[D];天津財經大學;2011年

2 胡迎雪;我國商業(yè)銀行高管薪酬激勵機制的研究[D];山西財經大學;2010年

3 王虎;高管薪酬制度與公司治理績效的相關性研究[D];華中科技大學;2004年

4 周星明;我國上市高管薪酬決定機制存在的問題及對策[D];江西財經大學;2010年

5 鄭詩斌;論上市公司高管薪酬信息披露[D];暨南大學;2011年

6 楊宇;高管薪酬、輿論監(jiān)督與盈余管理[D];華東師范大學;2010年

7 梁琳;論我國公司高管薪酬制度的法律構建[D];華東政法大學;2010年

8 楊翠花;我國上市商業(yè)銀行高管薪酬激勵實證研究[D];暨南大學;2011年

9 董穎娜;我國國有企業(yè)高管薪酬影響因素研究[D];天津財經大學;2011年

10 呂壽祝;我國A股上市公司高管薪酬影響因素分析[D];首都經濟貿易大學;2010年

，

本文編號：2524308