【摘要】：FDI嵌入型產(chǎn)業(yè)集群中,內(nèi)外資企業(yè)間員工流動現(xiàn)象越來越普遍,由于技術(shù)知識和管理經(jīng)驗通常內(nèi)嵌于員工的頭腦中,員工流動必然帶來知識的跨組織轉(zhuǎn)移。內(nèi)資企業(yè)如何將所轉(zhuǎn)移知識進行整合并提升其創(chuàng)新能力和創(chuàng)新績效是一個亟待解決的問題。以長三角地區(qū)FDI嵌入型產(chǎn)業(yè)集群中的內(nèi)資企業(yè)為研究樣本,通過建立結(jié)構(gòu)方程模型系統(tǒng)研究了由于員工流動導(dǎo)致內(nèi)外資企業(yè)間知識轉(zhuǎn)移的內(nèi)資企業(yè)知識整合機制、知識整合能力與知識轉(zhuǎn)移效果之間的關(guān)系。實證研究結(jié)果發(fā)現(xiàn):垂直整合機制、水平整合機制和混合整合機制均對知識轉(zhuǎn)移效果具有顯著的正向影響,混合整合機制的影響效果最好,垂直整合機制的影響效果次之,水平整合機制的影響效果最差;內(nèi)資企業(yè)的知識整合能力是影響知識整合機制與知識轉(zhuǎn)移效果關(guān)系的關(guān)鍵中介因素。
[Abstract]:In the FDI embedded industrial cluster, the phenomenon of employee mobility between domestic and foreign enterprises is becoming more and more common. Because technical knowledge and management experience are usually embedded in the staff's mind, employee mobility will inevitably bring about cross-organizational transfer of knowledge. How to integrate the transferred knowledge and improve its innovation ability and performance is an urgent problem for domestic enterprises. Taking the domestic enterprises in the FDI embedded industrial cluster in the Yangtze River Delta as the research sample, this paper systematically studies the knowledge integration mechanism of domestic and foreign enterprises due to the transfer of knowledge between domestic and foreign enterprises due to employee mobility through the establishment of structural equation model. The relationship between the ability of knowledge integration and the effect of knowledge transfer. The empirical results show that vertical integration mechanism, horizontal integration mechanism and hybrid integration mechanism all have significant positive effects on the effect of knowledge transfer, mixed integration mechanism has the best effect, and vertical integration mechanism has the second effect. The effect of horizontal integration mechanism is the worst; The knowledge integration ability of domestic enterprises is the key intermediary factor to influence the relationship between the knowledge integration mechanism and the effect of knowledge transfer.
【作者單位】： 蘇州大學(xué)東吳商學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助項目(7077307971073107)
【分類號】：F272.92;F832.6

【共引文獻】

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