【摘要】：隨著證券投資基金業(yè)在中國資本市場重要性的提升,基金管理公司的內部激勵已越來越受到眾多學者的關注。文章從委托代理理論出發(fā),分析了基金行業(yè)存在的委托代理關系,構建了持基激勵模型。在信息不對稱的條件下,持基行為對基金經理的努力水平、風險選擇水平以及基金業(yè)績的影響進行研究。研究發(fā)現基金經理持基行為可以提高基金經理的投資水平,提高其信息獲取能力,從而降低基金的風險,提高基金的收益率。在此基礎上,利用2010年1-10月份基金管理公司自購的有關數據對持基激勵的效果進行了分析并提出了建立持基激勵的相關建議。
[Abstract]:With the promotion of the importance of the securities investment fund industry in China's capital market, the internal incentive of fund management companies has been paid more and more attention by many scholars. Based on the principal-agent theory, this paper analyzes the principal-agent relationship in the fund industry, and constructs the incentive model. Under the condition of asymmetric information, the influence of base-holding behavior on fund manager's effort level, risk selection level and fund performance is studied. It is found that fund managers' basic behavior can improve the investment level of fund managers, improve their ability to obtain information, thus reduce the risk of funds and increase the return rate of funds. On the basis of this, this paper analyzes the effect of base-holding incentive by using the data of fund management company from January to October 2010, and puts forward some relevant suggestions for establishing base-holding incentive.
【作者單位】： 中南大學商學院;湖南工業(yè)大學商學院;
【基金】：國家哲學社會科學基金項目"基金行業(yè)激勵機制設計與中國股票市場健康發(fā)展問題研究"(08BJY152)
【分類號】：F832.51

【參考文獻】

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【共引文獻】

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