【摘要】：公司業(yè)績的波動性是公司治理好壞的重要體現(xiàn),本文通過對我國上市公司2005～2010年數(shù)據(jù)的實證研究發(fā)現(xiàn),董事年齡異質性與公司業(yè)績波動顯著負相關,即董事年齡差異越大的公司業(yè)績表現(xiàn)越穩(wěn)定。研究角度上突破了現(xiàn)有大多文獻單從數(shù)值高低來評判公司高管異質性治理效應的局限性。
[Abstract]:Volatility of corporate performance is an important reflection of good or bad corporate governance. Through empirical research on the data of Chinese listed companies from 2005 to 2010, it is found that the age heterogeneity of directors is negatively correlated with the volatility of corporate performance. That is, the greater the director age difference, the more stable the performance of the company. From the point of view of research, this paper breaks through the limitations of most of the existing literatures to judge the heterogeneity governance effect of corporate executives from the value level.
【作者單位】： 河南財經(jīng)政法大學電子商務與物流管理學院;
【分類號】：F276.6;F832.51;F224

【參考文獻】

相關期刊論文 前2條

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【共引文獻】

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相關會議論文 前4條

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相關博士學位論文 前10條

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【相似文獻】

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本文編號：2220175