【摘要】：高管激勵(lì)契約對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的顯著影響受到理論界與實(shí)踐界的普遍關(guān)注,但以往研究多以顯性激勵(lì)為主。控制權(quán)激勵(lì)作為一種重要的高管隱性激勵(lì)契約,在本質(zhì)上具有雙重性,應(yīng)從非線性視角出發(fā)對(duì)其與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)聯(lián)性進(jìn)行重新審視。本文基于創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)理論,運(yùn)用中國(guó)高科技上市公司2007—2010年的平衡面板數(shù)據(jù),對(duì)高管控制權(quán)激勵(lì)與技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力的關(guān)聯(lián)性進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn),結(jié)果表明:技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力由技術(shù)創(chuàng)新投入能力、技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出能力、技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化能力三個(gè)維度構(gòu)成;控制權(quán)激勵(lì)與技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力之間存在顯著的倒U型關(guān)系,即當(dāng)達(dá)到極值之前,控制權(quán)激勵(lì)以積極性為主導(dǎo)從而對(duì)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力具有促進(jìn)效應(yīng),但超過(guò)此極值,控制權(quán)激勵(lì)的消極性逐漸凸顯,轉(zhuǎn)而對(duì)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力產(chǎn)生明顯的抑制效應(yīng)。因此,保持適度的控制權(quán)激勵(lì)力度、并對(duì)顯性激勵(lì)與隱性激勵(lì)進(jìn)行合理配置是提升上市公司技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力的理性選擇。
[Abstract]:The significant influence of executive incentive contract on technological innovation is generally concerned by the theoretical and practical circles, but the previous studies are mostly focused on explicit incentive. As an important implicit incentive contract, the incentive of control right has dual nature in essence, so the relationship between control incentive and technological innovation should be re-examined from the nonlinear perspective. Based on the theory of innovation economics and the balance panel data of Chinese high-tech listed companies from 2007 to 2010, this paper empirically tests the relationship between the incentive of executive control and the dynamic ability of technological innovation. The results show that the dynamic capability of technological innovation consists of three dimensions: the ability of technological innovation input, the ability of technological innovation output and the ability of technological innovation transformation, and the relationship between the incentive of control right and the dynamic ability of technological innovation is obviously inverted U-shaped. That is to say, before reaching the extreme value, the incentive of control power is driven by enthusiasm and thus has a promoting effect on the dynamic ability of technological innovation, but beyond this extreme value, the negativity of the incentive of control power becomes more and more prominent. In turn, the dynamic ability of technological innovation has an obvious inhibitory effect. Therefore, it is a rational choice to improve the dynamic ability of technological innovation of listed companies to maintain the appropriate incentive of control power, and to allocate the explicit incentive and implicit incentive reasonably.
【作者單位】： 山東大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“上市公司高管激勵(lì)契約配置與協(xié)同——基于多層次情境因素的研究”(批準(zhǔn)號(hào)71272120) 山東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目“山東省上市公司治理對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的促進(jìn)效應(yīng)研究”(批準(zhǔn)號(hào)ZR2012GM004) 山東省博士后創(chuàng)新基金“管理層激勵(lì)與山東上市公司治理效率優(yōu)化(批準(zhǔn)號(hào)201103065)
【分類號(hào)】：F276.44;F832.51;F224

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2171825