【摘要】：文章構(gòu)建城市商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理層勝任力與經(jīng)營(yíng)績(jī)效的結(jié)構(gòu)模型,調(diào)研國(guó)內(nèi)10家城市商業(yè)銀行收集241份有效樣本,運(yùn)用探索性和驗(yàn)證性因素分析法,結(jié)果顯示:城市商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理層勝任力具有3維結(jié)構(gòu),即內(nèi)在素質(zhì)、管理技能、關(guān)系管理;內(nèi)在素質(zhì)、關(guān)系管理對(duì)非財(cái)務(wù)績(jī)效具有顯著正相關(guān)影響;管理技能對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效具有顯著正相關(guān)影響;非財(cái)務(wù)績(jī)效在城市商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理層內(nèi)在素質(zhì)、關(guān)系管理與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系中起到完全中介作用。
[Abstract]:This paper constructs a structural model of management competence and performance of urban commercial banks, investigates 241 effective samples collected by 10 urban commercial banks in China, and applies exploratory and confirmatory factor analysis methods. The results show that the competency of city commercial bank management has three dimensional structure, that is, internal quality, management skill, relationship management, internal quality, relationship management have significant positive correlation to non-financial performance. Management skills have a significant positive correlation with financial performance, and non-financial performance plays a full intermediary role in the internal quality of the management of urban commercial banks and the relationship between relationship management and financial performance.
【作者單位】： 西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目(2008BAG07B05)
【分類(lèi)號(hào)】：F832.2;F224

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2129688