本文關鍵詞：設計企業(yè)員工職業(yè)晉升通道的研究與實施

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【摘要】：適當?shù)膯T工激勵,不但能激勵員工認真工作,同時也能給企業(yè)培養(yǎng)好的員工。本文以平頂山平煤設計院有限公司為例,為員工開辟職業(yè)晉升通道,使員工對其未來發(fā)展有明確的方向,滿足職業(yè)生涯的發(fā)展需求,進而提高工作積極性和工作效率,促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
【作者單位】： 平頂山平煤設計院有限公司;
【關鍵詞】： 激勵 晉升通道 穩(wěn)定發(fā)展
【分類號】：F272.92;F426.21
【正文快照】： 有效的激勵機制是企業(yè)高效運作的基礎,適當?shù)募顣偈箚T工自覺地努力、負責地工作,提高工作效率。為了企業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展,建立一支忠誠于本企業(yè)的專業(yè)技術和管理骨干人才隊伍,吸引和激勵人才,建立適合自身發(fā)展要求的經(jīng)營管理機制,快速提升企業(yè)核心競爭力——人才和，

本文編號：855059