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知識獲取策略對企業(yè)績效的影響研究

發(fā)布時間:2017-09-10 22:04

  本文關鍵詞:知識獲取策略對企業(yè)績效的影響研究


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【摘要】:隨著科學技術的發(fā)展,社會經濟形態(tài)由農業(yè)經濟、工業(yè)經濟過渡到知識經濟,知識成為促進企業(yè)價值增加的主要因素。企業(yè)只有不斷提升內部創(chuàng)造或外部獲取新知識的能力,才能更好的迎合市場需要,維持其競爭優(yōu)勢。然而,由于資源限制,企業(yè)面臨如何分配有限的資源來獲取知識的重大問題。根據企業(yè)知識基礎觀,企業(yè)現有的知識基礎決定其理解與運用新知識的能力和范圍。因此如何根據企業(yè)知識基礎情況來選擇內部或外部知識獲取策略,是企業(yè)發(fā)展中至關重要的問題。本文以知識基礎理論和組織學習理論為依據,結合新形勢下中國企業(yè)內、外知識獲取的現狀,從知識獲取角度,探討我國制造業(yè)上市公司外部知識獲取策略(技術許可引進)、內部知識獲取策略(內部研發(fā))對企業(yè)績效的影響,從知識存量的角度揭示知識深度、知識寬度如何調節(jié)知識獲取策略對企業(yè)績效的影響。在理論分析的基礎上,本文構建了知識獲取策略(技術許可引進、內部研發(fā))、知識基礎與企業(yè)績效之間的關系模型,并利用中國制造業(yè)上市公司2008-2012年非平衡面板數據進行實證檢驗。研究結果表明,技術許可引進、內部RD均與企業(yè)績效正相關;知識深度正向調節(jié)技術許可引進與企業(yè)績效的關系,但是負向調節(jié)內部研發(fā)與企業(yè)績效的關系;知識寬度負向調節(jié)技術許可引進與企業(yè)績效的關系,但是正向調節(jié)內部研發(fā)與企業(yè)績效的關系。為此,擁有較寬知識基礎的企業(yè)應該通過內部研發(fā)以在核心技術領域積累知識從而提高企業(yè)績效;相反,擁有較深知識基礎的企業(yè)應該降低內部研發(fā)并把其戰(zhàn)略轉向技術許可引進以獲取外部知識,從而提高企業(yè)績效。
【關鍵詞】:知識獲取策略 技術許可引進 內部研發(fā) 知識深度 知識寬度
【學位授予單位】:湖南大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2016
【分類號】:F272;F425;F406.7
【目錄】:
  • 摘要5-6
  • Abstract6-12
  • 第1章 緒論12-19
  • 1.1 研究背景與研究意義12-14
  • 1.1.1 研究背景12-13
  • 1.1.2 研究意義13-14
  • 1.2 研究對象14-17
  • 1.2.1 知識獲取策略的界定14-16
  • 1.2.2 知識基礎的界定16
  • 1.2.3 企業(yè)績效的界定16-17
  • 1.3 研究內容與研究方法17-19
  • 1.3.1 研究內容17
  • 1.3.2 研究方法17-19
  • 第2章 理論基礎與研究綜述19-32
  • 2.1 理論基礎19-22
  • 2.1.1 知識基礎理論19-21
  • 2.1.2 組織學習理論21-22
  • 2.2 研究綜述22-32
  • 2.2.1 知識獲取研究綜述22-27
  • 2.2.2 知識基礎研究綜述27
  • 2.2.3 外部知識獲取與企業(yè)績效關系研究綜述27-29
  • 2.2.4 內部知識獲取與企業(yè)績效關系研究綜述29-32
  • 第3章 機理分析與研究模型32-40
  • 3.1 技術許可引進對企業(yè)績效的影響機理分析32-34
  • 3.2 內部研發(fā)對企業(yè)績效的影響機理分析34-35
  • 3.3 知識深度的調節(jié)作用分析35-37
  • 3.3.1 知識深度對技術許可引進與企業(yè)績效之間關系的調節(jié)作用分析35-36
  • 3.3.2 知識深度對內部研發(fā)與企業(yè)績效之間關系的調節(jié)作用分析36-37
  • 3.4 知識寬度的調節(jié)作用分析37-38
  • 3.4.1 知識寬度對技術許可引進與企業(yè)績效之間關系的調節(jié)作用分析37-38
  • 3.4.2 知識寬度對內部研發(fā)與企業(yè)績效之間關系的調節(jié)作用分析38
  • 3.5 概念模型38-40
  • 第4章 實證研究40-56
  • 4.1 研究設計40-44
  • 4.1.1 樣本選取與數據搜集40-41
  • 4.1.2 變量說明41-43
  • 4.1.3 模型選取43-44
  • 4.2 回歸分析與假設檢驗44-52
  • 4.2.1 相關分析44-45
  • 4.2.2 回歸分析45-52
  • 4.3 實證結果分析52-54
  • 4.3.1 知識獲取策略對企業(yè)績效的影響52
  • 4.3.2 知識基礎的調節(jié)效應52-54
  • 4.4 對策建議54-56
  • 結論56-58
  • 參考文獻58-67
  • 致謝67-68
  • 附錄A 攻讀學位期間所發(fā)表的學術論文目錄68-69
  • 附錄B 攻讀碩士學位期間參與的科研項目69

【相似文獻】

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本文編號:826870

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