聚焦硬件制造及科技服務(wù)差異的目標(biāo)管理——聯(lián)想公司與惠普公司的案例比較
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【摘要】:目標(biāo)管理在全球眾多的公司中已經(jīng)得到成功運(yùn)用,在我國(guó)如何有效運(yùn)用,已成為企業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)課題。本文通過(guò)目標(biāo)管理在聯(lián)想公司,惠普公司兩個(gè)案例的分析比較,具體說(shuō)明目標(biāo)管理在實(shí)踐中的應(yīng)用以及從案例中對(duì)我們的啟示。
【作者單位】: 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 目標(biāo)管理 硬件制造 科技服務(wù)
【分類號(hào)】:F416.671
【正文快照】: 目標(biāo)管理(Management by objective簡(jiǎn)稱MB0)是20世紀(jì)50年代由美國(guó)管理大師彼得·德魯克(Peter F.Drucker)首創(chuàng)的一種企業(yè)管理方法。它通過(guò)預(yù)先確定一個(gè)時(shí)期的最優(yōu)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo).并依此確定企業(yè)內(nèi)部各部門的分目標(biāo),使企業(yè)全部活動(dòng)都按規(guī)定的目標(biāo)進(jìn)行,從而保證企業(yè)總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)所
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,本文編號(hào):756227
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