本文關(guān)鍵詞：舒華股份有限公司社會(huì)責(zé)任實(shí)施機(jī)制的研究

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【摘要】：體育用品企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任是提高體育消費(fèi),促進(jìn)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要途徑。然而,目前我國(guó)體育用品企業(yè)在實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化價(jià)值的背后,仍存在著許多問題,企業(yè)主體對(duì)自身的社會(huì)地位定位模糊、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)淡薄、發(fā)展目標(biāo)不夠長(zhǎng)遠(yuǎn)等。因此,舒華股份有限公司作為社會(huì)責(zé)任參與度較高的體育用品企業(yè),通過對(duì)舒華股份有限公司社會(huì)責(zé)任實(shí)施機(jī)制研究,為我國(guó)體育用品企業(yè)更好地實(shí)施社會(huì)責(zé)任提供一個(gè)良好的參考和借鑒。本論文主體分為三個(gè)部分:第一,對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論進(jìn)行系統(tǒng)闡述。運(yùn)用文獻(xiàn)資料法,查閱大量文獻(xiàn),梳理企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論。目前,相關(guān)學(xué)者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究主要聚焦在該企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容上。對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任(CSR)這一理論的研究在“驅(qū)動(dòng)因素——戰(zhàn)略——后果”這個(gè)范圍內(nèi)。本文將以企業(yè)社會(huì)責(zé)任這一理論為依托,在此基礎(chǔ)上重點(diǎn)從體育用品企業(yè)切入,不單專門分析體育用品企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容,同時(shí)也將體育用品企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施參與問題進(jìn)行重點(diǎn)研究。其參與過程、影響因素、實(shí)施過程是文章研究的重點(diǎn)。第二,進(jìn)行案例分析。運(yùn)用案例分析法、二手資料法和訪談法,對(duì)舒華股份有限公司社會(huì)責(zé)任實(shí)施的活動(dòng)進(jìn)行梳理。通過訪談和二手資料,分析總結(jié)出舒華公司實(shí)施社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容、方式、過程、出現(xiàn)的問題。第三,基于理論基礎(chǔ)和案例分析,研究如下幾個(gè)問題并得出結(jié)論:體育用品企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容;體育用品企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施的過程;體育用品企業(yè)社會(huì)責(zé)任良好實(shí)施的對(duì)策,構(gòu)建起體育用品企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施的機(jī)制。本研究期望通過對(duì)舒華股份有限公司社會(huì)責(zé)任實(shí)施的研究分析,提高體育用品企業(yè)社會(huì)責(zé)任的意識(shí),促使體育用品企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí),注重提高自身社會(huì)責(zé)任意識(shí),回饋社會(huì)。從而有利于體育用品企業(yè)樹立良好的信譽(yù)和形象,提升知名度,促進(jìn)體育產(chǎn)業(yè)的整體進(jìn)步與發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】：企業(yè)社會(huì)責(zé)任 體育用品企業(yè) 社會(huì)責(zé)任內(nèi)容 實(shí)施機(jī)制
【學(xué)位授予單位】：武漢體育學(xué)院
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F270;F426.4
【目錄】：

• 摘要6-7
• Abstract7-11
• 1.緒論11-17
• 1.1 研究目的及意義11-12
• 1.2 研究?jī)?nèi)容12-13
• 1.2.1 舒華股份有限公司社會(huì)責(zé)任的實(shí)施12
• 1.2.2 體育用品企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施的機(jī)制12-13
• 1.2.3 體育用品企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施的對(duì)策13
• 1.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀13-15
• 1.3.1 關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究13-14
• 1.3.2 體育用品企業(yè)的界定14
• 1.3.3 關(guān)于體育用品企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究14-15
• 1.4 研究方法及思路15-17
• 2.理論基礎(chǔ)17-25
• 2.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的緣起17
• 2.2 卡羅爾社會(huì)責(zé)任金字塔模型17-19
• 2.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的動(dòng)因理論19-20
• 2.4 企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施的理論20-25
• 2.4.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施的過程20-21
• 2.4.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任設(shè)計(jì)與實(shí)施的框架21-25
• 3.案例分析25-41
• 3.1 舒華股份有限公司社會(huì)責(zé)任的發(fā)展?fàn)顩r及調(diào)查過程25-27
• 3.1.1 舒華股份有限公司發(fā)展現(xiàn)狀25-26
• 3.1.2 舒華股份有限公司社會(huì)責(zé)任的調(diào)查過程26-27
• 3.2 社會(huì)責(zé)任內(nèi)容的分析27-33
• 3.2.1 舒華股份有限公司社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容27-31
• 3.2.2 體育用品企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容31-33
• 3.3 社會(huì)責(zé)任實(shí)施的分析33-41
• 3.3.1 舒華股份有限公司社會(huì)責(zé)任實(shí)施的方式33-34
• 3.3.2 舒華股份有限公司社會(huì)責(zé)任實(shí)施的過程34-36
• 3.3.3 舒華股份有限公司社會(huì)責(zé)任實(shí)施中的問題36-37
• 3.3.4 體育用品企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施機(jī)制37-41
• 4.體育用品企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施的對(duì)策和建議41-45
• 4.1 體育用品企業(yè)的對(duì)策和建議41-43
• 4.2 政府的對(duì)策和建議43-45
• 5.結(jié)論45-47
• 參考文獻(xiàn)47-51
• 附錄51-53
• 致謝53-54

【相似文獻(xiàn)】

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