本文關(guān)鍵詞：如何依靠人力資源管理推動(dòng)建筑施工企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

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【摘要】：建立科學(xué)的人力資源管理制度,健全有效的激勵(lì)機(jī)制,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力才能體現(xiàn),企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的水平才能提高。提高建筑企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,就需要有效地開(kāi)發(fā)職工的能力,提高企業(yè)內(nèi)部員工的整體素質(zhì),激勵(lì)職工自我發(fā)展與完善。本文分析了我國(guó)建筑施工企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題,在此基礎(chǔ)上提出了提升人力資源管理水平的對(duì)策。
【作者單位】： 黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源 存在問(wèn)題 對(duì)策
【分類(lèi)號(hào)】：F426.92;F272.92
【正文快照】： 如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存是企業(yè)最重要的挑戰(zhàn),企業(yè)首先注重的是成本和利潤(rùn),從而在整體上要對(duì)管理制度進(jìn)行宏觀的構(gòu)建。人是企業(yè)擁有的重要資源,也是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。隨著企業(yè)對(duì)人力資源的利用和開(kāi)發(fā),企業(yè)的決策越來(lái)越多地受到人力資源管理的約束。人力資源管理能夠創(chuàng)造靈

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：739007