外包、勞動力需求與企業(yè)內(nèi)工資差距——基于企業(yè)微觀數(shù)據(jù)的實證研究
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更多相關(guān)文章: 廣義外包 狹義外包 勞動力需求 工資差距 企業(yè)異質(zhì)性
【摘要】:本文基于2001~2006年中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫與海關(guān)數(shù)據(jù)庫,從異質(zhì)性企業(yè)角度分析了承接外包對我國熟練勞動力與非熟練勞動力需求及企業(yè)內(nèi)工資差距的影響,結(jié)論表明:企業(yè)承接外包對熟練勞動力需求和企業(yè)內(nèi)工資差距的影響可以分解為生產(chǎn)率效應(yīng)與替代效應(yīng),且替代效應(yīng)占主導(dǎo)作用,即承接外包最終會使企業(yè)減少對熟練勞動力的需求并降低企業(yè)內(nèi)不同類型勞動力之間的工資差距。
【作者單位】: 南開大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 廣義外包 狹義外包 勞動力需求 工資差距 企業(yè)異質(zhì)性
【基金】:國家社會科學(xué)基金重大項目“經(jīng)濟全球化調(diào)整期的國際保護主義發(fā)展新趨勢及我國的應(yīng)對策略研究”(12&ZD087) 南開大學(xué)亞洲研究中心項目“東亞區(qū)域經(jīng)濟合作與價值鏈分工研究”(AS1413)
【分類號】:F425;F272.92
【正文快照】: 一、引言隨著全球一體化進程的加快,科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展,產(chǎn)品更新?lián)Q代速度加快,企業(yè)不可能一味追求在所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)都具有絕對優(yōu)勢,越來越多的企業(yè)傾向于將不具有比較優(yōu)勢的生產(chǎn)環(huán)節(jié)外包出去,中間品貿(mào)易與外包得到快速發(fā)展。中國等發(fā)展中國家具有廉價勞動力的比較優(yōu)勢,因此大量承
【參考文獻】
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本文編號:718458
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