發(fā)布時(shí)間：2017-08-20 06:15

  本文關(guān)鍵詞：對當(dāng)前電力企業(yè)員工培訓(xùn)的現(xiàn)狀及對策的分析

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【摘要】：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們對于電力的需求日益提高,帶動(dòng)了電力行業(yè)的發(fā)展。電力企業(yè)員工的素質(zhì)要求都非常高,有些員工在聘請時(shí)毫無經(jīng)驗(yàn),而一些老員工對新興的電力設(shè)備等并不熟悉,因此需要對其進(jìn)行培訓(xùn),以提高電廠員工的整體實(shí)力。本文主要通過對電力企業(yè)與員工培訓(xùn)效果的影響因素的介紹,進(jìn)而探討了其提升途徑,希望能為電力企業(yè)員工的培訓(xùn)提供借鑒。
【作者單位】： 國網(wǎng)湖南安仁縣供電公司;
【關(guān)鍵詞】： 電力企業(yè) 員工培訓(xùn) 效果 途徑
【分類號(hào)】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 引言對于電力企業(yè)員工的培訓(xùn)主要目的是提升員工的綜合素質(zhì),隨著“人資管理”理念的深入推廣,人力資源成為了企業(yè)最寶貴的財(cái)富之一,如何提高人力資源隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平,提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì),已是保證企業(yè)持續(xù)高速發(fā)展的必然要求。近幾年,我國電力企業(yè)改革逐步深化,專業(yè)化、精

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：705006