本文關(guān)鍵詞：淺議地勘單位事改企經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核體系——以陜西地礦第三地質(zhì)隊(duì)為例

  更多相關(guān)文章： 地勘單位 事改企 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制 考核體系

【摘要】：內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制是國(guó)有地勘單位一項(xiàng)綜合管理制度。陜西省地勘單位事改企后,針對(duì)改革特點(diǎn),結(jié)合省國(guó)資委考核體系、省地礦總公司對(duì)基層地勘單位考核體系,以及地勘單位行業(yè)特性,合理運(yùn)用目標(biāo)管理法及關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)理論的相關(guān)知識(shí),采用以財(cái)務(wù)指標(biāo)為主,非財(cái)務(wù)指標(biāo)為補(bǔ)充的設(shè)計(jì)思路,建立了適合行業(yè)特點(diǎn)的基層地勘單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核體系。設(shè)置基本指標(biāo)和輔助指標(biāo)進(jìn)行考核,并通過完善考核激勵(lì)機(jī)制,把考核結(jié)果與待遇等緊密結(jié)合起來,為有效完成工作目標(biāo)任務(wù),推進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn),進(jìn)一步做強(qiáng)、做大、做優(yōu)地勘產(chǎn)業(yè)起到了關(guān)鍵作用。
【作者單位】： 陜西地礦第三地質(zhì)隊(duì);
【關(guān)鍵詞】： 地勘單位 事改企 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制 考核體系
【分類號(hào)】：F426.1
【正文快照】： 服務(wù)領(lǐng)域不斷拓展,地質(zhì)找礦成果顯著,經(jīng)營(yíng)收入快速增長(zhǎng),經(jīng)濟(jì)效益顯著提高。在行業(yè)改革中形成了“陜西模式”,地勘單位的經(jīng)營(yíng)管理向適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代企業(yè)制度(產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、事企分開、管理科學(xué))轉(zhuǎn)換,所屬四家地勘局均改為國(guó)有企業(yè),比照公益類國(guó)有企業(yè)管理。省國(guó)資委代

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本文編號(hào)：655452