本文關(guān)鍵詞：建筑業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：基于利益相關(guān)者理論,以2011—2013年44家建筑業(yè)上市公司為研究樣本,構(gòu)建面板數(shù)據(jù)模型,討論建筑業(yè)上市公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)其績(jī)效的影響。研究結(jié)果表明,企業(yè)對(duì)股東、員工、供應(yīng)商和客戶承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效呈顯著的正相關(guān)關(guān)系;對(duì)債權(quán)人、政府承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效呈負(fù)相關(guān)關(guān)系;而對(duì)社區(qū)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效不顯著相關(guān)。對(duì)推動(dòng)企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任提出了相關(guān)建議。
【作者單位】： 河海大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 社會(huì)責(zé)任 企業(yè)績(jī)效 建筑企業(yè)
【基金】：江蘇省社會(huì)科學(xué)基金(青年項(xiàng)目)資助項(xiàng)目(14SHC005)
【分類號(hào)】：F270;F426.92
【正文快照】： 1文獻(xiàn)回顧對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與其績(jī)效之間的關(guān)系研究是近20多年來國內(nèi)外企業(yè)管理領(lǐng)域研究的一個(gè)熱點(diǎn)問題。PRESTON等[1]通過利潤指標(biāo)衡量企業(yè)績(jī)效,運(yùn)用聲譽(yù)指數(shù)法衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任,實(shí)證發(fā)現(xiàn)履行社會(huì)責(zé)任可以提高企業(yè)績(jī)效。尹開國等[2]從內(nèi)生、外生角度均發(fā)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效具

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  本文關(guān)鍵詞：建筑業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號(hào)：440038