本文關鍵詞：聯(lián)想集團組織結構變革中的“因人設崗”及其啟示，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：聯(lián)想集團作為國內(nèi)IT行業(yè)領軍企業(yè),其組織結構變革較為頻繁。在聯(lián)想集團的組織結構變革中,曾多次出現(xiàn)"因人設崗"的現(xiàn)象,結果是帶來了企業(yè)的高速發(fā)展或是業(yè)績的穩(wěn)定增長。這給我們?nèi)c啟示,一是"因人設崗"可以給優(yōu)秀人才提供充分展示自己才華的平臺;二是"因人設崗"可以解決人事上的角力,避免因內(nèi)斗而造成損失;三是"因人設崗"為組織結構設計提供了新思路。
【作者單位】： 周口師范學院經(jīng)濟與管理學院;中國人民大學勞動人事學院;
【關鍵詞】： 聯(lián)想集團 組織結構變革 因人設崗
【分類號】：F426.671;F272.92
【正文快照】： 當今社會,隨著科技發(fā)展的日新月異以及市場環(huán)境的瞬息萬變,企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境也不斷變化,從而使得企業(yè)的組織結構變革更加頻繁。那么,在企業(yè)組織結構變革的過程中,是應該“因崗設人”還是可以“因人設崗”呢?要回答這個問題,應先明確這兩個概念。一般認為,“因崗設人”是先

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7 記者 祝健　實習生 陳明f，

本文編號：409801