南都電源股權(quán)激勵實施效果分析——基于投資效率視角
發(fā)布時間:2024-05-08 22:49
南都電源實施股權(quán)激勵開始早、次數(shù)多、方式多元化,是一起典型的高新技術(shù)企業(yè)案例。分別在2010年、2012年、2015年和2019年,先后實施了四次股權(quán)激勵計劃,以促進公司長期健康發(fā)展。本文基于投資效率視角評價南都電源股權(quán)激勵的實施效果,旨在為南都電源股權(quán)激勵實施方案提供建議,并希望能為國內(nèi)上市公司后續(xù)的激勵方案提供一定的設(shè)計思路。在總結(jié)股權(quán)激勵與投資效率的相關(guān)概念的基礎(chǔ)上,對股權(quán)激勵與投資效率進行影響機制分析。先梳理激勵方案各個要素對企業(yè)投資效率的影響機理,再構(gòu)建投資效率指標(biāo)體系,闡述投資效率指標(biāo)體系對股權(quán)激勵實施效果的傳導(dǎo)機制。并基于投資效率指標(biāo)體系,運用案例分析法和對比分析法從投資情況、投資利用率、投資收益指標(biāo)、投資收益綜合指標(biāo)四個角度,采用橫縱向結(jié)合的分析方法,將南都電源2010-2019年的年度數(shù)據(jù)進行自身激勵前后對比且配合行業(yè)均值進行縱向分析。創(chuàng)新之處在于選取投資效率視角作為切入點,構(gòu)建了適合高新技術(shù)企業(yè)的指標(biāo)體系,借此對案例公司的激勵效果進行較為具體的評價與分析。研究認(rèn)為:在激勵方案計劃要素設(shè)計方面,南都電源雖有不足但不斷優(yōu)化完善。激勵范圍全覆蓋,核心技術(shù)人員占比均在95%...
【文章頁數(shù)】:70 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
致謝
摘要
ABSTRACT
1 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意義
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意義
1.3 國內(nèi)外研究綜述
1.3.1 股權(quán)激勵的相關(guān)研究
1.3.2 股權(quán)激勵實施效果的相關(guān)研究
1.3.3 投資效率的相關(guān)研究
1.3.4 文獻評述
1.4 研究方法和研究內(nèi)容
1.4.1 研究方法
1.4.2 研究內(nèi)容
1.5 創(chuàng)新點
2 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)
2.1 股權(quán)激勵與投資效率的相關(guān)概念
2.1.1 股權(quán)激勵的概念
2.1.2 股票激勵的計劃要素
2.1.3 投資效率的概念
2.2 股權(quán)激勵基礎(chǔ)理論
2.2.1 委托代理理論
2.2.2 人力資本理論
2.3 投資效率基礎(chǔ)理論
2.3.1 托賓Q理論
2.3.2 信息不對稱理論
3 股權(quán)激勵與投資效率的影響機制分析
3.1 股權(quán)激勵計劃要素對投資效率的影響機制
3.1.1 授權(quán)范圍對投資效率的影響
3.1.2 激勵有效期對投資效率的影響
3.1.3 激勵數(shù)量對投資效率的影響
3.1.4 行權(quán)條件對投資效率的影響
3.2 投資效率指標(biāo)體系的構(gòu)建
3.2.1 投資情況指標(biāo)的構(gòu)建
3.2.2 投資利用率指標(biāo)的構(gòu)建
3.2.3 投資收益指標(biāo)的構(gòu)建
3.2.4 投資收益綜合評價指標(biāo)的構(gòu)建
3.3 投資效率指標(biāo)體系對股權(quán)激勵實施效果的傳導(dǎo)機制
4 南都電源股權(quán)激勵案例介紹
4.1 南都電源公司基本情況
4.2 南都電源股權(quán)激勵動因
4.2.1 行業(yè)地位保持
4.2.2 股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化
4.2.3 人才隊伍壯大
4.3 南都電源股權(quán)激勵方案分析
5 投資效率指標(biāo)體系下的南都電源股權(quán)激勵實施效果分析
5.1 南都電源公司投資狀況
5.2 股權(quán)激勵前后投資情況分析
5.2.1 投資支出情況
5.2.2 研發(fā)投入情況
5.3 股權(quán)激勵前后投資利用率分析
5.3.1 增量資本產(chǎn)出率
5.3.2 托賓Q值
5.3.3 主營業(yè)務(wù)收入增長率
5.4 股權(quán)激勵前后投資收益分析
5.4.1 每股收益
5.4.2 投資收益系數(shù)
5.4.3 凈資產(chǎn)收益率
5.5 股權(quán)激勵前后投資收益綜合指標(biāo)分析
5.5.1 經(jīng)濟增加值EVA
5.5.2 經(jīng)濟增加值回報率EVAs
6 南都電源股權(quán)激勵的研究結(jié)論與建議
6.1 南都電源股權(quán)激勵的研究結(jié)論
6.2 南都電源股權(quán)激勵未來發(fā)展建議
參考文獻
作者簡歷及攻讀碩士學(xué)位期間取得的研究成果
學(xué)位論文數(shù)據(jù)集
本文編號:3967942
【文章頁數(shù)】:70 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
致謝
摘要
ABSTRACT
1 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意義
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意義
1.3 國內(nèi)外研究綜述
1.3.1 股權(quán)激勵的相關(guān)研究
1.3.2 股權(quán)激勵實施效果的相關(guān)研究
1.3.3 投資效率的相關(guān)研究
1.3.4 文獻評述
1.4 研究方法和研究內(nèi)容
1.4.1 研究方法
1.4.2 研究內(nèi)容
1.5 創(chuàng)新點
2 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)
2.1 股權(quán)激勵與投資效率的相關(guān)概念
2.1.1 股權(quán)激勵的概念
2.1.2 股票激勵的計劃要素
2.1.3 投資效率的概念
2.2 股權(quán)激勵基礎(chǔ)理論
2.2.1 委托代理理論
2.2.2 人力資本理論
2.3 投資效率基礎(chǔ)理論
2.3.1 托賓Q理論
2.3.2 信息不對稱理論
3 股權(quán)激勵與投資效率的影響機制分析
3.1 股權(quán)激勵計劃要素對投資效率的影響機制
3.1.1 授權(quán)范圍對投資效率的影響
3.1.2 激勵有效期對投資效率的影響
3.1.3 激勵數(shù)量對投資效率的影響
3.1.4 行權(quán)條件對投資效率的影響
3.2 投資效率指標(biāo)體系的構(gòu)建
3.2.1 投資情況指標(biāo)的構(gòu)建
3.2.2 投資利用率指標(biāo)的構(gòu)建
3.2.3 投資收益指標(biāo)的構(gòu)建
3.2.4 投資收益綜合評價指標(biāo)的構(gòu)建
3.3 投資效率指標(biāo)體系對股權(quán)激勵實施效果的傳導(dǎo)機制
4 南都電源股權(quán)激勵案例介紹
4.1 南都電源公司基本情況
4.2 南都電源股權(quán)激勵動因
4.2.1 行業(yè)地位保持
4.2.2 股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化
4.2.3 人才隊伍壯大
4.3 南都電源股權(quán)激勵方案分析
5 投資效率指標(biāo)體系下的南都電源股權(quán)激勵實施效果分析
5.1 南都電源公司投資狀況
5.2 股權(quán)激勵前后投資情況分析
5.2.1 投資支出情況
5.2.2 研發(fā)投入情況
5.3 股權(quán)激勵前后投資利用率分析
5.3.1 增量資本產(chǎn)出率
5.3.2 托賓Q值
5.3.3 主營業(yè)務(wù)收入增長率
5.4 股權(quán)激勵前后投資收益分析
5.4.1 每股收益
5.4.2 投資收益系數(shù)
5.4.3 凈資產(chǎn)收益率
5.5 股權(quán)激勵前后投資收益綜合指標(biāo)分析
5.5.1 經(jīng)濟增加值EVA
5.5.2 經(jīng)濟增加值回報率EVAs
6 南都電源股權(quán)激勵的研究結(jié)論與建議
6.1 南都電源股權(quán)激勵的研究結(jié)論
6.2 南都電源股權(quán)激勵未來發(fā)展建議
參考文獻
作者簡歷及攻讀碩士學(xué)位期間取得的研究成果
學(xué)位論文數(shù)據(jù)集
本文編號:3967942
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