軍民融合是我國的國家戰(zhàn)略,是我國國防現(xiàn)代化建設(shè)和國民經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展的重要內(nèi)容。當(dāng)前推進(jìn)軍民融合深度發(fā)展必須優(yōu)化軍民融合深度發(fā)展組織協(xié)調(diào)機(jī)制。寧德市作為我國東部沿海城市,有著特殊的區(qū)位優(yōu)勢、優(yōu)秀的紅色基因等條件,通過探索在推動軍民融合深度發(fā)展組織協(xié)調(diào)方面已經(jīng)取得了一定的成績,但仍存在不少影響寧德市軍民融合深度發(fā)展組織協(xié)調(diào)機(jī)制的相關(guān)問題。本研究嘗試從政治學(xué)、公共管理學(xué)視角出發(fā),運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、實(shí)地調(diào)查法等研究方法,通過對寧德市軍民融合發(fā)展組織協(xié)調(diào)的相關(guān)實(shí)踐研究,分析寧德市軍民融合深度發(fā)展組織協(xié)調(diào)機(jī)制存在的相關(guān)問題及原因,在借鑒國外主要國家的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,探索化解問題的有效策略,優(yōu)化寧德市軍民融合深度發(fā)展組織協(xié)調(diào)機(jī)制策略。本研究認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)寧德市軍民融合深度不僅要理順關(guān)系,優(yōu)化協(xié)調(diào)機(jī)制促進(jìn)多方協(xié)調(diào)聯(lián)動,還要完善法治,健全法律法規(guī)創(chuàng)造組織協(xié)調(diào)保障,培育亮點(diǎn),強(qiáng)化重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)組織協(xié)調(diào)創(chuàng)新,進(jìn)一步整合資源,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)對接實(shí)現(xiàn)軍民協(xié)同發(fā)展。

【文章頁數(shù)】：69 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
緒論
    一、研究背景
    二、研究意義
        (一)理論意義
        (二)現(xiàn)實(shí)意義
    三、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        (一)國外研究現(xiàn)狀
        (二)國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        (三)研究現(xiàn)狀述評
    四、研究思路與方法
        (一)研究思路
        (二)研究方法
    五、研究的創(chuàng)新之處
    六、本研究的相關(guān)概念
        (一)軍民融合
        (二)軍民融合組織
        (三)協(xié)同創(chuàng)新
        (四)機(jī)制設(shè)計(jì)
    七、本研究的理論基礎(chǔ)
        (一)組織理論
        (二)協(xié)同治理理論
第一章 寧德市“軍民融合”深度發(fā)展的組織模式及現(xiàn)狀分析
    第一節(jié) 寧德市“軍民融合”的組織形態(tài)
        一、政府主導(dǎo)下的軍民融合組織
        二、軍工單位主導(dǎo)的軍民融合組織
        三、企業(yè)主導(dǎo)的軍民融合組織
    第二節(jié) 寧德市“軍民融合”的組織協(xié)調(diào)機(jī)制
        一、“以軍帶民”機(jī)制
        二、“共同協(xié)作”機(jī)制
    第三節(jié) 寧德市“軍民融合”組織協(xié)調(diào)機(jī)制的成效
        一、服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展
        二、有效響應(yīng)地區(qū)民生需求
        三、推動部隊(duì)健康全面發(fā)展
    第四節(jié) 本章小結(jié)
第二章 寧德市“軍民融合”組織協(xié)調(diào)機(jī)制中存在的主要問題
    第一節(jié) 組織協(xié)調(diào)溝通效果不佳
        一、組織協(xié)調(diào)的效率有待提高
        二、組織協(xié)調(diào)的機(jī)制仍不順暢
    第二節(jié) 組織協(xié)調(diào)缺乏政策保障及人才支持
        一、政策保障力度尚有不足
        二、高素質(zhì)專業(yè)人才缺乏
    第三節(jié) 組織機(jī)構(gòu)設(shè)置尚不健全
    第四節(jié) 本章小結(jié)
第三章 寧德市“軍民融合”組織協(xié)調(diào)機(jī)制中存在問題的原因分析
    第一節(jié) 組織協(xié)調(diào)的制度保障有待落實(shí)
        一、組織協(xié)調(diào)的體制機(jī)制阻礙較為突出
        二、多頭管理、職能重疊影響溝通效果
    第二節(jié) 組織協(xié)調(diào)的創(chuàng)新機(jī)制仍還缺乏
        一、組織協(xié)調(diào)思想觀念相對保守
        二、缺乏組織協(xié)調(diào)創(chuàng)新的有效引導(dǎo)
    第三節(jié) 組織協(xié)調(diào)的激勵機(jī)制存在局限
        一、相關(guān)法律法規(guī)修訂比較滯后
        二、“碎片化”的利益格局尚未突破
    第四節(jié) 本章小結(jié)
第四章 世界典型國家“軍民融合”的組織協(xié)調(diào)機(jī)制
    第一節(jié) 世界典型國家軍民融合的組織協(xié)調(diào)機(jī)制
        一、美國軍民聯(lián)動協(xié)調(diào)機(jī)制
        二、俄羅斯以軍為主協(xié)調(diào)機(jī)制
        三、日本以民為主的協(xié)調(diào)機(jī)制
        四、以色列通力合作協(xié)調(diào)機(jī)制
    第二節(jié) 國外軍民結(jié)合實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)與啟示
        一、制定了相對完善的法律法規(guī)
        二、發(fā)揮了組織和部門的協(xié)調(diào)作用
    第三節(jié) 本章小結(jié)
第五章 優(yōu)化寧德市“軍民融合”組織協(xié)調(diào)機(jī)制的對策探索
    第一節(jié) 優(yōu)化協(xié)調(diào)機(jī)制促進(jìn)多方協(xié)調(diào)聯(lián)動
        一、積極推進(jìn)頂層制度設(shè)計(jì)
        二、健全完善“軍—地”協(xié)調(diào)機(jī)制
        三、優(yōu)化政府部門聯(lián)動機(jī)制
    第二節(jié) 健全法律法規(guī)創(chuàng)造組織協(xié)調(diào)保障
        一、完善法律法規(guī)體系
        二、強(qiáng)化法規(guī)政策保障
    第三節(jié) 強(qiáng)化重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)組織協(xié)調(diào)創(chuàng)新
        一、打造軍民融合國際大港
        二、培育軍民融合亮點(diǎn)工程
        三、推進(jìn)紅色旅游資源整合
    第四節(jié) 促進(jìn)產(chǎn)業(yè)對接實(shí)現(xiàn)軍民協(xié)同發(fā)展
        一、搭建軍民融合共享平臺
        二、培育“民參軍”的骨干企業(yè)
        三、加強(qiáng)協(xié)作共享軍地人才
    第五節(jié) 本章小結(jié)
第六章 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
個人簡歷



本文編號：3863079