隨著加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級步伐的加快,產(chǎn)品出口質(zhì)量與增值空間大幅提高,探究加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級對企業(yè)有何具體影響成為社會關(guān)注的新熱點。由于轉(zhuǎn)型升級帶來了新的發(fā)展趨勢,加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級對企業(yè)工人工資差距可能造成一定的影響,回答這一問題首先要理清加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級對企業(yè)工人工資差距的影響機制,然后實證分析加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級對工資差距的具體影響。本文先從我國加工貿(mào)易與工資差距的發(fā)展現(xiàn)狀、理論基礎(chǔ)、影響機制三個角度展開研究,初步論證了加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級可以通過商品價格機制、就業(yè)機制、技術(shù)進步機制、政策保護機制等影響我國企業(yè)不同技術(shù)水平工人之間的工資差距。隨后,本文利用2000-2006年中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫及中國海關(guān)貿(mào)易數(shù)據(jù)庫,通過固定效應(yīng)(FE)模型與兩步法系統(tǒng)GMM方法實證檢驗了加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級對工資差距的影響,結(jié)果表明:加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級會提高企業(yè)工人的工資水平,并且擴大高技術(shù)工人與低技術(shù)工人之間的工資差距。具體而言,加工貿(mào)易企業(yè)的出口技術(shù)復(fù)雜度每上升1%,企業(yè)平均工資水平會上升0.02%左右,并使工人們的工資差距擴大約0.02%。在使用行業(yè)最低工資水平替換各省農(nóng)村個人收入測算工資差距后,核心結(jié)論并未改變。...

【文章頁數(shù)】：51 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 選題背景
    1.2 研究目的
    1.3 研究意義
    1.4 重難點及創(chuàng)新之處
2 文獻綜述
    2.1 國際貿(mào)易對工資差距的影響
    2.2 加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級對工資差距的影響
3 我國加工貿(mào)易的發(fā)展與工資差距的演變
    3.1 我國加工貿(mào)易的發(fā)展
    3.2 我國工資差距的演變
4 加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級影響工資差距的理論分析
    4.1 加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級影響工資差距的相關(guān)理論
    4.2 加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級影響工資差距的影響機制
5 加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級與工資差距的測度分析
    5.1 出口技術(shù)復(fù)雜度的測算
    5.2 工資差距的測算
    5.3 變量選取與數(shù)據(jù)來源
    5.4 描述性統(tǒng)計分析
6 加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級對工資差距影響的實證研究
    6.1 模型設(shè)定
    6.2 實證結(jié)果與分析
    6.3 加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級對工資差距的政策效應(yīng)
7 研究結(jié)論與政策建議
    7.1 研究結(jié)論
    7.2 政策建議
致謝
參考文獻



本文編號：3793428