煤炭企業(yè)對于環(huán)境問題的認知是實現(xiàn)其綠色開采的基礎,但有時即便具備了環(huán)境認知,并不意味著綠色開采行為一定會發(fā)生。由此,本研究從環(huán)境情感的角度對這一問題進行解釋,并在此基礎上探索環(huán)境認知、環(huán)境情感以及煤炭企業(yè)綠色開采行為之間的關系。在以往研究的基礎上建立了環(huán)境認知、環(huán)境情感對于煤炭企業(yè)綠色開采行為的影響機制理論模型,基于325份樣本,通過結構方程路徑系數(shù)與中介效果驗證了模型中各變量之間直接和間接的影響關系。結果顯示:煤炭企業(yè)的環(huán)境認知能夠顯著的激發(fā)其環(huán)境情感,這里的環(huán)境情感既包括正向的、積極的環(huán)境情感,又包括負向的、消極的環(huán)境情感。同時,環(huán)境情感又能夠進一步促進實際綠色開采行為的發(fā)生。結論明確了環(huán)境認知、環(huán)境情感、綠色開采行為之間的關系,并且說明環(huán)境情感是連接環(huán)境認知與個體內在行為規(guī)范的中介和紐帶,是煤炭企業(yè)綠色開采行為能夠實現(xiàn)的關鍵因素。相對于正向的、積極的環(huán)境情感而言,負面的消極的環(huán)境情感對于綠色開采行為的影響作用更大。 

【文章來源】：西安科技大學學報. 2020,40(03)北大核心

【文章頁數(shù)】：8 頁

【部分圖文】：

環(huán)境認知—環(huán)境情感對于煤炭企業(yè)

結果證明了該模型中各個變量之間互相作用關系。如圖2所示。模型中列出的路徑均為顯著的、被證實了的影響路徑,在所有路徑中,環(huán)境認知對于綠色開采意愿之間的影響關系并不顯著,因此在模型中將其刪除。根據(jù)該模型,煤炭企業(yè)決策者的環(huán)境認知能夠激發(fā)2種截然不同的環(huán)境情感(積極的與消極的),且這2種環(huán)境情感均能夠影響個體的行為規(guī)范,進而實現(xiàn)其綠色開采行為。從整體上來看,煤炭企業(yè)決策者的環(huán)境認知對于其綠色開采行為存在顯著的影響,但是必須以其環(huán)境情感為中介,也即煤炭企業(yè)決策者的環(huán)境認知對于其綠色開采行為的影響并不是直接發(fā)生的,而是通過情感因素的中介完成的。6 結 論

【參考文獻】：
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