探討如何降低成本粘性水平對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)說(shuō)意義重大。股權(quán)的結(jié)構(gòu)特征是企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及承擔(dān)和權(quán)益配發(fā)的重要依據(jù),適當(dāng)?shù)墓蓹?quán)制衡幫助企業(yè)減少成本粘性問(wèn)題的發(fā)生。企業(yè)成本管理的有效性除了與股東和經(jīng)營(yíng)者的努力相關(guān),還深受外部大環(huán)境的影響。本文結(jié)合樊綱和王小魯?shù)热搜芯康氖袌?chǎng)化指數(shù)實(shí)證研究了股權(quán)制衡、市場(chǎng)化程度與成本粘性的關(guān)系。 

【文章來(lái)源】：財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2019,(28)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、背景提出與理論探究
二、實(shí)證分析
    (一)假設(shè)、變量與模型
    (二)回歸結(jié)果分析
    (三)穩(wěn)健性檢驗(yàn)
三、結(jié)論與政策建議


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]第一大股東控制權(quán)、大股東制衡與費(fèi)用粘性差異[J]. 萬(wàn)壽義,田園.  財(cái)貿(mào)研究. 2017(02)

碩士論文
[1]市場(chǎng)化進(jìn)程、高管控制權(quán)與薪酬粘性研究[D]. 楊柳.江西師范大學(xué) 2015



本文編號(hào)：3258091