基于中小企業(yè)績效的視角,借助組織變革相關(guān)理論,采用逐層回歸模型等方法,對472家中小企業(yè)的智能制造情況進(jìn)行實(shí)證分析。研究結(jié)果表明,智能制造的制造維和智能維對中小企業(yè)績效均有顯著的正向影響;同時(shí),企業(yè)內(nèi)部不同維度的組織變革對制造維、智能維與中小企業(yè)績效之間的關(guān)系起著調(diào)節(jié)作用;并且,這種調(diào)節(jié)效果取決于組織變革與智能制造維度的匹配程度,結(jié)果表明,組織戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)流程變革與制造維匹配,組織結(jié)構(gòu)變革與智能維匹配會(huì)對中小企業(yè)績效產(chǎn)生更加顯著的正向影響。基于以上研究發(fā)現(xiàn),本文給出了中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)智能制造的政策建議。 

【文章來源】：科學(xué)學(xué)研究. 2020年07期 第1244-1250+1324頁 北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
1 理論與假設(shè)
    1.1 智能制造與中小企業(yè)績效
    1.2 組織變革與中小企業(yè)績效
    1.3 智能制造與組織變革對中小企業(yè)績效的交互
2 研究方法
    2.1 研究對象和數(shù)據(jù)收集
    2.2 變量及其測量
3 實(shí)證結(jié)果
    3.1 數(shù)據(jù)處理
        （1）同源性偏差分析
        （2）信效度檢驗(yàn)
    3.2 假設(shè)檢驗(yàn)
    3.3 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
4 結(jié)論與啟示
    4.1 研究結(jié)論
    4.2 政策啟示



本文編號(hào)：2911454